Роль рынка труда в современной экономике

Аннотация. В статье рассмотрен рынок труда в РФ, в том числе его определение и основные функции. Для анализа рынка труда используют показатели уровня безработицы и занятости. В статье рассматривается анализ уровня экономически активного населения России за 2000 -2017 годы. Во второй части статьи отмечаются востребованные профессии в 2018 году.

Abstract. In article discusses the labor market in the Russian Federation, including its definition and main functions. For the analysis of the labor market using indicators of unemployment and employment. In article considers the analysis of the level of the economically active population of Russia for 2000-2017. The second part of the article notes the demanded professions in 2018.

Ключевые слова: рынок труда, безработица, экономически активное население, уровень занятости, уровень безработицы.

Keywords: labor market, unemployment, economically active population, employment rate, unemployment rate.

Рынок труда как система экономических механизмов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы, является неотъемлемой составной частью рыночной системы.  Проблема рынка труда считается одной  из актуальных тем при изучении экономической стороны  развивающегося  общества, т. к. основной доход  люди имеют от того, что продают свои трудовые услуги.

Существует множество трактовок  понятия рынка труда. Согласно определению Международной организации труда (МОТ), рынок труда - это сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда.

Функционируя, рынок труда выполняет определённые функции, основными  из которых являются следующие:

-обеспечивает нормальный уровень доходов и благосостояния людей;

-обеспечивает распределение и перераспределение рабочей силы между отраслями и территориями;

-выбор рабочей силы исходя из предложения и спроса, профессионально-квалификационных характеристик;

-способствует развертыванию конкуренции между участниками, повышению уровня квалификации или перемены профессии.

Рынок труда характеризуется такими показателями как:  численность экономически активного населения, численность занятых в экономике, уровень безработицы,

Экономически активное население - часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

К безработным относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались поиском работы и были готовы приступить к работе незамедлительно.

Одним из главных показателем безработицы, который характеризует экономику субъекта страны, является «коэффициент  безработицы»:

При  росте  уровня  безработицы ухудшается  экономическая  ситуации  страны  и  снижается  уровень благосостояния населения.

Следовательно, такие показатели как уровень занятости и безработицы показывают уровень развития экономики страны и сигнализируют о возможности нарастания проблем.

Для анализа занятости и безработицы обратимся к таблице  «Динамика численности населения в возрасте 15-72 лет и его распределение по статусу участия в рабочей неделе».

Таблица.

Динамика численности населения в возрасте 15-72 лет и его распределение по статусу участия в рабочей неделе

По официальным сведениям ,численность экономически активного населения России в 2017 году составила 76,1 млн  человек, или  52% от общей численности населения страны. В их числе, 72.1 млн человек ,или  95.2% экономически активного населения были заняты в экономике и 3,9 млн человек заняты не были, но активно искали работу. В 2017 году количество занятых увеличилось на 7072 тыс. человек, что составляет  0,109% от количества занятых в 2000 году. В 2009 году заметно значительное падение, что связано с начавшимся в 2008 году экономическим кризисом. В 2000 году было зафиксировано самое большое количество безработных – 7700 тыс. чел., а численность занятых в экономике в 2000 и 2001 году находилось примерно на одинаковом низком уровне – 65070 – 65123 тыс. человек. Численность безработных, рассчитанная  по методологии МОТ ,в 2017 году составила  3,9 млн человек. По сравнению с 2016 годом общая численность безработных незначительно уменьшалась, составив  4,2 миллионов человек.

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2014–2018 оказывают влияние следующие факторы:

-Война на востоке Украины.

-Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.

-Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.

-Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.

-Демографический кризис.

-Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.

-Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
-Появление 2 млн. беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.

- Неполная занятость, обусловленная простоями предприятий

- Низкий уровень пособий по безработице

- Расширение теневой занятости.

Рынку труда в 2018 году мешают развиваться такие факторы:
1. Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.  

2. Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом.

3.Люди не хотят работать в бюджетных организациях.

4.В зоне риска постоянно находятся медики, учителя, воспитатели, преподаватели, продавцы, кассиры, бухгалтеры.

Структура рынка труда и трудовых ресурсов в настоящем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Тотальная роботизация, изменение экономической конъюнктуры рынка говорят о том, что работодателям нужны не просто работники, умеющие делать все. На работу будут нанимать людей, которые способны креативно мыслить, быть компетентными в нескольких сферах одновременно, совершенствовать свои профессиональные умения, повышать квалификацию и мастерство, владеть иностранными языками и быть готовыми к обучению

В 2018 году на первые строчки по востребованности выходят специалисты в сфере информационных технологий. На вторую позицию аналитики отправили маркетологов, инженеров, людей, занимающихся продажами и торговлей. В перечень самых востребованных специальностей в 2018 и другие годы входят: программисты, веб-дизайнеры, инженеры, представители социальных профессий, переводчики, психологи, медики, специалисты по кадрам, каменщики, слесари.

Таким образом, современный рынок труда в России имеет много острых проблем, таких как безработица, большое количество неквалифицированных мигрантов, значительный уровень теневой занятости ,возрастная дискриминация и др. Для предотвращения этих проблем, государство должно проводить активную политику в области поддержки и помощи в вопросах занятости, трудоустройства граждан.