ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

Работа сотрудников правоохранительных органов всегда была связана со стрессом и повышала риск возникновения психологических проблем. Нарушение ментального здоровья связано со спецификой профессии, поскольку деятельность сочетает в себе жестокие преступления, влияющие на психику человека, и рутинную работу, которая приводит к выгоранию. Поэтому перед выбором данной специальности очень важно изначально иметь такие качества, как стрессоустойчивость, отсутствие эмпатии и эмоциональную уравновешенность. Также определяющими факторами профессионально-психологической подготовки человека к работе в правоохранительных органах являются профессиограмма и психограмма. Они позволяют получить информацию о реальном характере будущей деятельности и необходимых психологических приёмах, требуемых для успешного исполнения специфических обязанностей в данной сфере. Профессиограмма – это обширная информация о профессии и требованиях к работнику. Она включает в себя описание психологических, физиологических, социальных, производственно-технических, экономических и других особенностей и признаков профессии. Психограмма, в свою очередь, является частью профессиограммы, представляя собой психологические характеристики профессии.

К тяжелой работе в правоохранительных органах курсантов начинают готовить еще со времен обучения в университете. Например, в городе Иркутске, в Восточно-Сибирском институте Министерства внутренних дел большое внимание уделяется морально-психологическому обеспечению учебного процесса. Оно регулируется Приказом МВД России от 25 декабря 2020 года № 900 "Вопросы организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации". Этот документ определяет задачи, которые должны быть выполнены для  эффективного функционирования и выполнения сотрудниками оперативно-служебных обязанностей. К основным задачам  относятся организация досуга, способствующего минимизировать физическую и эмоциональную  усталость,  корректировка отношений внутри коллектива и оказание психологической помощи курсантам. Важно, чтобы сотрудники  качественно могли выполнять свои служебные функции. Поэтому одной из целей является формирование, поддержание и восстановление морального состояния личного состава. Помимо профессиональных навыков, необходимо уделять внимание развитию творческого потенциала и многогранности личности. Такой подход позволяет создать условия для самореализации сотрудников, а также способствует повышению их эффективности в работе. Морально-психологическое обеспечение учебного процесса в органах внутренних дел является важной составляющей успешной работы этих органов. Оно включает в себя проведение психологических тренингов, консультаций, организацию спортивных и культурных мероприятий, а также создание благоприятной рабочей атмосферы и поддержку коллективного духа.

После окончания института сотрудникам правоохранительных органов нужно самостоятельно обеспечивать свою психологическую безопасность с помощью профессиональной мотивации, самоконтроля и работы с психологом. Профессиональная мотивация — это конкретные стимулы, определяющие выбор профессии и постоянное выполнение связанных с ней обязанностей. Она основывается на том, что сотруднику необходимо повышать собственную мотивацию к работе. Профессиональная мотивация является одним из ключевых факторов успешности в работе, поскольку она определяет заинтересованность человека в выбранной им профессии. Поэтому каждому  нужно определить личный мотив заниматься данной деятельностью. Таким мотивом, например,  может быть желание помогать людям, извлекать материальную выгоду и иметь высокий социальный статус. Следовательно, для каждого сотрудника правоохранительных органов важно определить свою профессиональную мотивацию, так как отсутствие стимула, стресс и  нарушение эмоционального фона приводит к выгоранию. Из-за этого у человека появляется тревожность, агрессия, апатия и в целом проблемы с ментальным здоровьем. Главное не игнорировать и не подавлять внутри себя вышеперечисленные чувства и состояния, поскольку это приведет к необратимым последствиям.

Решить данные проблемы может помочь ведомственный психолог, работающий с личным составом правоохранительных органов. Его работа заключается в проведении сессий, тренингов, психологических тестов, моделировании различных экстремальных ситуаций и обучении психотехникам. Рассмотрим каждый из видов поподробнее.

Тренинги являются неотъемлемой частью психологической работы с сотрудниками внутренних дел. Обычно они направлены на:

1. Улучшение коммуникационных навыков. Этот вид тренингов позволяет улучшить отношения внутри коллектива, ведь благоприятная рабочая атмосфера положительно влияет на моральное состояние.
2. Разрешение конфликтов. Данные тренинги помогают развить навыки медиации и снижают риск возникновения конфронтации как между коллегами, так и в работе с гражданами.
3. Управление стрессом. Работа правоохранителей, как уже упоминалось ранее, часто связана с эмоциональными нагрузками. Тренинги по управлению стрессом помогают сотрудникам развить собственные стратегии релаксации и минимизировать количество негативных эмоций.
4. Профилактику экстремальных ситуаций. С помощью таких тренингов человек может научиться саморегуляции при травматичных событиях.

Все вышеперечисленные методы способствуют развитию у работников эмоционального интеллекта, а также улучшают профессиональную деятельность.

Теперь перейдем к психологическим тестам. Они являются неотъемлемой частью оценки морального состояния правоохранителей. Большинство тестов проводятся с использованием различных методик, таких как Лири [3] и Стреляу [4].

1. Лири – методика межличностных отношений, позволяющая выявить как человек относится к себе и другим людям [3].
2. Стреляу – методика диагностики темперамента. Она определяет тип нервной системы человека, а именно силу возбуждения, торможения и подвижности нервных процессов [4].

Далее опишем моделирование ситуаций служебной деятельности. Оно представляет собой имитацию экстремальных обстоятельств. Акцент на действительном  событии позволяет снизить риск возникновения девиантного поведения и приблизить психоэмоциональное состояние человека к воспроизводимым случаям в реальной жизни. С помощью этого метода у сотрудников формируются такие качества как психологическая устойчивость и эмоциональная выдержка.

Следующий способ решения проблем – психотехники. Данное понятие можно охарактеризовать как ответвление психологии, которое включает в себя работу с сознанием и поведенческими паттернами. Такая техника как глубинная визуализация позволяет бороться с переживаниями. Например, во сне человеку приходят  архетипичные образы, с помощью которых он понимает, в каком направлении ему двигаться и на чём сделать акцент в работе над ментальным состоянием.  Ещё есть дыхательные практики. Они помогают  выработать саморегуляцию, расширить адаптационные возможности, снизить уровень внутреннего конфликта и прийти к умиротворению. В основном все эти техники помогают выявить внутренние противоречия и сконцентрироваться на хорошем.

Таким образом, исходя их всего вышесказанного, можно сделать вывод, о  том, что сотрудникам правоохранительных органов необходимо беспокоится о своём психологическом состоянии еще до поступления на службу. А в дальнейшем, уже на работе, поддерживать профессиональную мотивацию и активно заниматься с психологом. Люди данной профессии подвержены сильному стрессу, поэтому им нужно уделять особое внимание своему ментальному здоровью.