Код УДК – 338.001.36

FEATURES OF THE FORMATION OF THE LABOR MARKET IN THE MODERN RUSSIAN ECONOMY

Maria Razumova

Student, Department of Economic Theory and Entrepreneurship, South-Russian Institute of Management - branch of RANEPA, Russia, Rostov-on-Don

Pyotr Vasiliev

Academic Supervisor, Professor of the Department of Economic Theory and Entrepreneurship, South-Russian Institute of Management - branch of RANEPA, Doctor of Economics, Associate Professor, Russia, Rostov-on-Don

Аннотация. В статье рассматривается изменение ситуации на рынке труда России в период с 2021 по 2022 год, особенности формирования спроса и предложения на рабочую силу, тенденции изменения оплаты труда, влияние геополитических отношений на состояние экономики.

Abstract. The article examines the changing situation on the Russian labor market in the period from 2021 to 2022, the peculiarities of the formation of demand and supply for labor, trends in wages, the impact of geopolitical relations on the state of the economy.

Ключевые слова: экономика, рынок труда, рабочая сила, заработная плата, безработица.

Keywords: economy, labor market, labor force, wages, unemployment.

Рынок труда – это процесс формирования спроса и предложения на рабочую силу. Он играет важную часть в экономике любой страны. На этот процесс влияют такие факторы:

1. Общее положение национальной экономики;
2. Состояние демографической ситуации в стране
3. Увеличение размера оплаты труда;
4. Круговорот приоритетных и престижных профессий
5. Трансформация в сфере досуга населения

В нашей стране на сегодняшний день сложились некоторые особенности формирования рынка труда, связанные, в частности, с распространением короновирусной инфекции и проведением специальной военной операцией на Украине. 

В 2021 году страна начинает адаптироваться к сложившейся ситуации, рынок постепенно приобретает стабильность. Экономисты рапортуют, что на середину лета практически восстановлен докризисный уровень занятости и безработицы. Так к концу августа в службах занятости числились 1,2 млн. человек, из которых 1 млн. имел официальный статус безработных. По данным Росстата, их средний возраст - 36,8 лет. Среди числящихся на учёте 23% - это молодежь до 25 лет и 21% - люди старше 50 лет. В сентябрьском отчете Росстата среднемесячная заработная плата гражданина составляет - 55 170 рублей, на 9% больше, по сравнение с предыдущем годом. Самая высокооплачиваемая вакансия, на тот период, - нефтяник. Оплату труда повысили и в таких сферах как:

• Строительство;
• Сервисное обслуживание автомобилей;
• Целлюлозно-бумажная промышленность;
• Транспорт;
• IT- сфера.

Но в феврале 2022 года ситуация набирает другие обороты.  Из-за обострившейся геополитической обстановки многие российские работодатели значительно сократили количество вакансий, а то и вовсе приостановили поиск новых сотрудников. Стало меньше вакансий как для офисных сотрудников, так и для работников на удалёнке. Более 400 зарубежных компаний объявили об уходе с российского рынка или приостановке деятельности. В этот список вошли такие крупные компании и торговые сети как: McDonald’s, Zara, H&M, OBI, IKEA. Эти компании обеспечивали работой значительную часть населения страны. Пострадали работники сферы обслуживания, страхования, управления персоналом, банковский сектор и автобизнес. Безработица снова прогрессирует, увеличивается инфляция. Огромное влияние на это событие оказали санкции, наложенные на Россию. Официальная статистика говорила о том, что в 2021 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России. При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2021 годом этот показатель увеличился на 3,4 %. По прогнозам Росстата, безработица в РФ достигнет уровня в 4,7%. Но ситуация в стране неравномерная. Например, в Москве и Московской области рынок труда практически не пострадал. В Сибири, на Урале и Дальнем Востоке проблем с трудоустройством нет, так как большое количество население трудится без официального оформления или работают «на себя».

Таким образом, мы можем выделить особенности формирования рынка труда Российской Федерации на сегодняшний день:

1. Инфляция;

2. Увеличение цен на коммунальные услуги и продукты питания;

3. Снижение уровня населения;

4. Прогрессирование безработицы;

5. Существование «серого» сектора экономики (неофициальное трудоустройство);

6. Дифференциация по регионам.

В первую очередь эти отличительные черты связаны с:

1. Обострение военной ситуации на Украине;
2. Санкции, введенные против России Западными странами и США;
3. Становление экономики страны в фазу стагнации.

Итак, в начале 2022 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.