Статья:

ТРУДОВАЯ ПОЛИТИКА СОВЕТСКОГО ГОСУДАРСТВА В ГОДЫ НЭПА

Журнал: Научный журнал «Студенческий форум» выпуск №21(288)

Рубрика: История и археология

Выходные данные
Логиновская И.А. ТРУДОВАЯ ПОЛИТИКА СОВЕТСКОГО ГОСУДАРСТВА В ГОДЫ НЭПА // Студенческий форум: электрон. научн. журн. 2024. № 21(288). URL: https://nauchforum.ru/journal/stud/288/150453 (дата обращения: 23.11.2024).
Журнал опубликован
Мне нравится
на печатьскачать .pdfподелиться

ТРУДОВАЯ ПОЛИТИКА СОВЕТСКОГО ГОСУДАРСТВА В ГОДЫ НЭПА

Логиновская Ирина Александровна
студент, Вологодский государственный университет, РФ, г. Вологда
Смирнова Наталья Сергеевна
научный руководитель, канд. ист. наук, доцент, Вологодский государственный университет, РФ, г. Вологда

 

НЭП способствовал развитию частной собственности и мелкого предпринимательства, что привело к возникновению новых форм экономических отношений. Однако, несмотря на определенные успехи, НЭП не смог полностью решить проблемы советской экономики и уже к концу 1920-х годов был заменен на более централизованную модель экономического управления.

В целом, новая экономическая политика оставила значительный след в истории советской России, обозначив переходный этап от военного коммунизма к более гибкой модели социалистического хозяйства.

В результате, нередко возникали конфликты между работниками и работодателями, что затрудняло процесс изменений в экономике. Однако, несмотря на сложности, восстановления рыночной системы хозяйствования обычно приносит положительные результаты. Рыночная экономика способствует развитию конкуренции, повышению эффективности производства, стимулирует инновации и развитие предпринимательства. Для успешного восстановления рыночной системы необходимо учитывать интересы всех сторон: работников, работодателей, правительства и общества в целом. Необходимо создать условия для свободного функционирования рыночных отношений, обеспечить защиту трудовых прав и социальную защиту населения.

Важно также проводить образовательную работу среди населения, чтобы расширить понимание принципов рыночной экономики и содействовать адаптации всех участников к новым условиям. Только при условии взаимного уважения интересов и конструктивного взаимодействия рыночная система может успешно функционировать и способствовать экономическому росту и развитию.

Биржи труда предоставляли возможность безработным людям найти работу и были частью широкого спектра реформ, направленных на стимулирование экономики и восстановление промышленности. Государство также стимулировало развитие кооперации и мелкого предпринимательства, что способствовало улучшению экономической ситуации и снижению уровня безработицы. Однако, несмотря на определенные усилия в данном направлении, трудовая политика государства в годы НЭПа была далека от идеала. В условиях развития рыночных отношений и возвращения частичного капитализма в страну, возникли новые проблемы и вызовы, такие как недостаточный контроль над условиями труда, неравенство в оплате труда, некачественные условия труда и другие. Тем не менее, трудовая политика государства в годы НЭПа была первым шагом на пути к восстановлению экономики и социального развития страны. Она поднимала важные вопросы организации труда, занятости населения и социальной защите работников, предоставляя возможности для улучшения условий жизни и труда людей в послереволюционной советской России.

Благодаря усилиям советского правительства и мобилизации ресурсов, начались работы по восстановлению промышленности в регионе. Запущены новые производства, восстановлены разрушенные заводы и фабрики. Были разработаны планы по восстановлению железнодорожной инфраструктуры. Работники и крестьяне получили возможность вернуться к нормальной жизни и

Новая экономическая политика способствовала увеличению предпринимательской активности и развитию частного предпринимательства. Это позволило создать новые рабочие места и снизить уровень безработицы. Также благодаря НЭПу были проведены реформы в сфере трудовых отношений, что повысило уровень заработной платы и социальной защиты работников.

Хоть трудовая политика периода НЭПа была противоречивой и содержала множество сложностей, но она также способствовала развитию экономики и улучшению условий труда для работников. Важно учитывать этот контекст при изучении и оценке данного исторического периода.

 

Список литературы:
1. Бородкин Л.И., Сафонова Е.И. Государственное регулирование трудовых отношений в годы НЭПа: формирование системы мотивации труда в промышленности // Экономическая история. — 2000. — № 5 [электронный ресурс] — Режим доступа. — http://www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/OB5/borsaf.htm
2. Соколов А.К. Проблемы трудовых отношений на советских предприятиях в годы нэпа. — М., 2003. —432 с.
3. Центральный государственный архив общественных организаций республики Башкортостан (Далее: ЦГАОО РБ) Ф. 122. Оп. 5. Д. 212.
4. ЦГАОО РБ, Ф. 8903, Оп. 1., Д. 83.
5. ЦГАОО РБ, Ф. 8903, Оп. 1., Д. 84.
6. Черных А. Становление России советской: 20-е годы в зеркале социологии. — М.: Памятники исторической мысли, 1998. — 282 с.