ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Аннотация. Повышение производительности труда на российских предприятиях является важнейшим условием устойчивого экономического развития и повышения конкурентоспособности национальной экономики. В эссе анализируются причины необходимости роста производительности труда, а также современные вызовы, влияющие на темпы её изменения. Особое внимание уделяется отраслевой неравномерности и результатам по итогам 2021–2023 годов. Рассматриваются механизмы, с помощью которых российские предприятия могут повысить свою эффективность, включая участие в национальном проекте «Производительность труда», внедрение цифровых технологий и развитие человеческого капитала. Делается вывод о стратегическом значении повышения производительности труда в контексте внешнеэкономических ограничений и внутренних структурных проблем.

Ключевые слова: производительность труда, российская экономика, национальный проект, экономическая эффективность, отраслевой анализ.

В условиях стремительных экономических изменений, глобальной конкуренции и технологического прогресса вопрос повышения производительности труда приобретает особую актуальность для российских предприятий. От эффективности работы каждого сотрудника и рационального использования ресурсов напрямую зависит выживаемость бизнеса, его устойчивость и способность к развитию. Производительность труда – это не просто экономический показатель, а стратегический фактор, определяющий уровень конкурентоспособности компании и экономики в целом. В современном мире в выигрышной позиции находятся те, кто умеют производить больше, быстрее и качественнее, не увеличивая издержки, так как чем меньше ресурсов израсходовано для достижения намеченного результата, тем более производительным считается затраченный труд и наоборот. [4, с. 21] Именно поэтому повышение производительности труда становится приоритетной задачей для предприятий, которая стремится не только сохранить позиции, но также занять лидирующее положение на рынке.

Прежде всего, повышение производительности труда напрямую влияет на конкурентоспособность предприятия. В условиях насыщенного рынка и усиления конкуренции, как внутри страны, так и за её пределами, компаниям необходимо постоянно улучшать свои показатели, чтобы оставаться востребованными. Увеличение производительности позволяет снизить себестоимость продукции, предложить более привлекательные цены потребителю и повысить маржинальность бизнеса. Это особенно важно для экспортоориентированных предприятий, которые конкурируют с зарубежными производителями на внешних рынках.

Очевидно, что потребность в повышении производительности труда затронула большинство отраслей производственного сектора российской экономики. Решение этой задачи осуществляется различными способами и одним из ключевых инструментов становится участие бизнеса в реализации национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» и федерального проекта «Производительность труда». Итогами работы с 2019 по 2024 год является то, что более 6,6 тыс. человек заняты в МСП, 5,5 тыс. предприятий завершили проекты адресной поддержки, потребность экономики в кадрах снизилась на 160 тыс. человек, а рост прибыли составил 434 млрд. рублей. В национальном проекте учувствует 5 отраслей экономики: сельское хозяйство, транспорт, торговля и обрабатывающее производство с выручкой предприятия более 400 млн. рублей, а также с долей иностранного участия менее, чем 50%. Благодаря реализации проекта время производства сократилось на 30%, а выработка продукции увеличилась на 45%. [3] Несмотря на предпринимаемые меры, уровень прироста производительности труда всё ещё далёк от того, который необходим для поддержки устойчивого экономического роста. Кроме того, на протяжении последнего десятилетия сохраняется значительная неоднородность в её развитии, что указывает на сохраняющиеся структурные проблемы в различных секторах экономики.

Таблица 1.

Темпы роста (снижения) производительности руда по видам экономической деятельности Российской Федерации, 2021-2023 гг. в процентах к предыдущему году [5]

Из таблицы видно, что в 2021 году наблюдался уверенный рост производительности труда по итогам восстановления после кризисов и пандемии — общий индекс составил 103,9%, а в отдельных ключевых секторах (обрабатывающая промышленность – 103,6%, энергетика – 106,3%, строительство – 103,6%) было отмечено значительное оживление работы. Это совпадает с данными ВШЭ — рост на 3,7% по итогам года . [2]

Однако в 2022 году произошёл резкий спад: общий индекс снизился до 97,2%, что соответствует падению на 3,6% по данным Росстата . Причинами стали санкционное давление, разрыв логистических цепочек и геополитическая турбулентность. Отраслевая динамика была невыравненной: торговля упала до 83,5%, гостиницы и общепит — до 92,5%, обрабатывающая промышленность — до 95,3%, тогда как сельское хозяйство (108,3%) и энергетика (97,7%) показали лучшие результаты — благодаря участию в национальном проекте «Производительность труда».

В 2023 году наблюдалось частичное восстановление: общий показатель поднялся до 101,9%, что поддерживает предварительные оценки Минэкономразвития (+1,7%). [1]

Отрасли-лидеры роста — рыболовство (113,6%), добыча полезных ископаемых (104,2%) и энергоснабжение (103,1%) — демонстрируют адаптацию и укрепление позиций. В торговле и транспорте восстановление было слабым (97,2% и 100,3% соответственно), а гостиничный и ресторанный бизнес остался нестабильным (97,6%) — свидетельство продолжающегося восстановления туристического сектора.

Таким образом, повышение производительности труда представляет собой одну из ключевых задач для устойчивого развития российской экономики. Анализ динамики по итогам 2021–2023 годов показывает, что несмотря на отдельные позитивные сдвиги, общая ситуация остаётся нестабильной. В 2021 году производительность труда в целом по экономике выросла, что объясняется восстановлением после пандемийного спада. Однако уже в 2022 году произошёл ощутимый откат, связанный с внешнеполитическими и экономическими вызовами. В 2023 году зафиксировано умеренное восстановление, что свидетельствует о частичной адаптации предприятий к новым условиям.

Отраслевая структура производительности труда указывает на значительную неравномерность. Одни секторы демонстрируют уверенный рост (например, рыболовство, добыча полезных ископаемых, энергетика), в то время как другие (торговля, общественное питание, транспорт) остаются в зоне риска. Это подчёркивает необходимость адресного подхода к повышению эффективности, с акцентом на отраслевую специфику и уровень технологического развития.

Заключение

В целом, можно сделать вывод, что для большинства российских предприятий повышение производительности труда является не только фактором экономического роста, но и условием выживания в условиях санкционного давления, снижения внешнего спроса и нехватки квалифицированных кадров. Только за счёт системных реформ, инвестиций в обучение персонала, цифровизацию процессов и участие в национальных программах можно добиться устойчивого и равномерного повышения производительности в долгосрочной перспективе.