МЕРЫ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ПОЛИТИЧЕСКОЙ СТОЙКОСТИ СИЛ НАРОДНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ОТВЕТ НА ТРЕБОВАНИЯ И ЗАДАЧИ В ЭПОХУ НАЦИОНАЛЬНОГО ПОДЪЁМА ВЬЕТНАМА

Аннотация. В условиях усложнения международной и региональной обстановки укрепление политической стойкости сил Народной общественной безопасности является актуальной задачей. В статье на основе теоретического и практического анализа предлагаются меры по укреплению политической стойкости сотрудников для обеспечения безопасности и общественного порядка в новую эпоху развития Вьетнама.

Ключевые слова: эпоха национального подъёма; вьетнамская нация; политическая стойкость; силы Народной общественной безопасности.

Эпоха национального подъёма Вьетнама представляет собой период интенсивного развития, направленного на достижение стратегических целей, повышение международного статуса страны и создание основы для устойчивого развития. К 2030 году Вьетнам стремится стать развивающейся страной с современной промышленностью и уровнем дохода выше среднего, а к 2045 году - развитой страной с высоким уровнем дохода. Для достижения этих целей необходимо максимально использовать национальный потенциал, укреплять дух самостоятельности и самодостаточности, а также усиливать ключевую роль сил Народной общественной безопасности в обеспечении безопасности и общественного порядка. В последние годы под руководством Партии силы Народной общественной безопасности постоянно совершенствуют свою деятельность, повышают эффективность работы и вносят важный вклад в поддержание политической стабильности и развитие страны.

Вместе с тем сложная международная и региональная обстановка, усиление подрывной деятельности враждебных сил, а также рост организованной, транснациональной, наркопреступности, коррупции и преступлений с использованием высоких технологий предъявляют всё более высокие требования к силам Народной общественной безопасности. В этих условиях формирование устойчивой политической стойкости сотрудников приобретает особое значение.

Политическая стойкость представляет собой совокупность политических, нравственных качеств и практических способностей, обеспечивающих твёрдость убеждений, последовательность позиции и способность правильно действовать в сложных условиях. Для сотрудников сил Народной общественной безопасности политическая стойкость проявляется в абсолютной верности Партии, Родине и народу, высокой ответственности, готовности преодолевать трудности и решительно защищать идеологические основы Партии, обеспечивая надёжную защиту безопасности и общественного порядка в новых условиях.

Осознавая важность политической стойкости сотрудников, партийные комитеты и руководство на всех уровнях уделяют особое внимание её формированию и укреплению через практическую служебно-боевую деятельность. Постановка ответственных задач, создание условий для профессионального роста, а также своевременное руководство, поддержка и контроль способствуют развитию профессиональных качеств и укреплению политической стойкости сотрудников. Благодаря этому личный состав сил Народной общественной безопасности сохраняет твёрдую политическую позицию и высокую готовность к выполнению поставленных задач. На основе традиций формирования, развития и служебно-боевой деятельности можно выделить основные проявления политической стойкости сил Народной общественной безопасности следующим образом:

Во-первых, силы Народной общественной безопасности всегда проявляют абсолютную верность Партии, Государству и народу; обладают высокими нравственными качествами, постоянно повышают уровень профессиональной подготовки и компетентности; демонстрируют высокую решимость в служебно-боевой деятельности, готовы выполнять любые задачи, поставленные Партией и народом. Они успешно реализуют задачи по защите независимости, суверенитета, единства и территориальной целостности государства, обеспечению безопасности государственных границ, воздушного пространства, морских и островных территорий страны.

Во-вторых, силы Народной общественной безопасности неизменно проявляют высокую бдительность, наступательный дух, тесно взаимодействуют с населением, глубоко владеют оперативной обстановкой; действуют спокойно, уверенно, гибко и эффективно, своевременно принимают точные решения в борьбе с внутренними и внешними угрозами, совместно с народом решительно противостоят всем враждебным силам.

В-третьих, сотрудники сил Народной общественной безопасности проявляют высокую волю, решимость преодолевать трудности и испытания, самоотверженно выполняют служебные обязанности, оказывают взаимную поддержку и вносят важный вклад в реализацию внешнеполитического курса Партии. Эти качества являются результатом длительного процесса систематического воспитания и практической деятельности в борьбе с враждебными силами, опасной преступностью и угрозами национальной безопасности, а также в обеспечении защиты жизни и безопасности народа.

Политическая стойкость стала важной традицией сил Народной общественной безопасности и продолжает укрепляться в новых условиях обеспечения национальной безопасности и общественного порядка. Вместе с тем в настоящее время у части сотрудников наблюдаются проявления недостаточной политической устойчивости, не полностью соответствующие требованиям служебной деятельности. Отдельные сотрудники допускают нарушения дисциплины, проявляют снижение ответственности и боевого духа, а также недостаточную устойчивость при решении сложных задач. В отдельных случаях имеют место проявления моральной деградации, подверженность негативному влиянию материальных интересов и социальных пороков, что отрицательно влияет на авторитет сотрудника Народной общественной безопасности в обществе.

Для формирования политической стойкости сотрудников сил Народной общественной безопасности, отвечающей требованиям и задачам эпохи национального подъёма Вьетнама, по мнению автора, необходимо сосредоточиться на реализации следующих основных мер:

Во-первых, усиление руководящей роли партийных комитетов и руководства органов общественной безопасности в работе по формированию политической стойкости сотрудников. Партийные комитеты и руководство должны рассматривать укрепление политической стойкости как постоянную задачу, включать её в резолюции и ежегодные планы работы для эффективной реализации. Одновременно необходимо активизировать политико-идеологическое воспитание на основе марксизма-ленинизма, идей Хо Ши Мина и линии Партии, сочетая его с патриотическими и профессиональными воспитательными мероприятиями. Важно своевременно выявлять и предотвращать проявления политической нестабильности, моральной деградации и негативных внутренних процессов.

Во-вторых, повышение эффективности работы по изучению и регулированию морально-психологического состояния сотрудников. Руководящие органы должны регулярно отслеживать политические настроения, моральное состояние и потребности сотрудников посредством служебной деятельности, партийной работы и профессионального взаимодействия. На этой основе необходимо принимать соответствующие воспитательные меры, направленные на укрепление политической стойкости, повышение ответственности и способности противостоять враждебным идеологическим воздействиям, обеспечивая успешное выполнение служебных задач.

В-третьих, совершенствование содержания и форм политико-теоретической подготовки. Необходимо усилить обучение сотрудников основам марксизма-ленинизма, идеям Хо Ши Мина, линии Партии и законодательству государства, укрепляя их политические убеждения и доверие к руководящей роли Партии. Это является важной основой для формирования устойчивой политической позиции сотрудников в современных условиях обеспечения безопасности и общественного порядка.

В-четвёртых, повышение качества кадровой работы в силах Народной общественной безопасности. Следует обеспечить эффективное управление, объективную оценку, правильное распределение и использование кадров в соответствии с их компетенцией, своевременно поощрять сотрудников за достигнутые результаты и предотвращать негативные проявления. Особое внимание необходимо уделять обеспечению материальных и социальных условий сотрудников, особенно непосредственно выполняющих служебно-боевые задачи, создавая условия для их стабильной и эффективной служебной деятельности.