Статья:

Проблемы привлечения молодых специалистов в систему сельского здравоохранения в Белгородской области

Конференция: XXXIV Студенческая международная научно-практическая конференция «Естественные и медицинские науки. Студенческий научный форум»

Секция: Медицина и фармацевтика

Выходные данные
Твердохлебова Д.С., Мирошниченко Ю.С., Букач О.А. [и др.] Проблемы привлечения молодых специалистов в систему сельского здравоохранения в Белгородской области // Естественные и медицинские науки. Студенческий научный форум: электр. сб. ст. по мат. XXXIV междунар. студ. науч.-практ. конф. № 11(34). URL: https://nauchforum.ru/archive/SNF_nature/11(34).pdf (дата обращения: 13.04.2024)
Лауреаты определены. Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Мне нравится
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
на печатьскачать .pdfподелиться

Проблемы привлечения молодых специалистов в систему сельского здравоохранения в Белгородской области

Твердохлебова Дарья Сергеевна
студент, Медицинский институт НИУ БелГУ, РФ, Белгород
Мирошниченко Юлия Сергеевна
студент, Медицинский институт НИУ БелГУ, РФ, Белгород
Букач Олеся Александровна
студент, Медицинский институт НИУ БелГУ, РФ, Белгород
Хромых Валентина Константиновна
студент, Медицинский институт НИУ БелГУ, РФ, Белгород
Макконен Кристина Феликсовна
научный руководитель, д-р. мед. наук, проф., Медицинский институт НИУ БелГУ, РФ, Белгород

 

Актуальность. Дефицит медицинских работников одна из острых проблем здравоохранения РФ. Такая тенденция наблюдается и в Белгородской области. На 10 000 населения приходится 40,5 врачей [1]. Особенно актуален недостаток  медицинских работников в сельских и отдаленных районах области.

В Белгородской области  большое экономическое значение имеет аграрный сектор, поэтому повышение качества и доступности оказания медицинской помощи сельскому населению является приоритетной целью развития здравоохранения.

Для устранения дефицита врачебных кадров в сельской местности на федеральном уровне реализуется ряд различных инициатив, которые описаны в Федеральном законе № 323  «Об основах охраны здоровья граждан», а именно статья 10 «Доступность и качество медицинской помощи» и ст. 19 «Право на медицинскую помощь». Большую роль в решении вопроса о недостатке кадров в здравоохранении должен сыграть федеральный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», благодаря его реализации к 2024 г в России количество врачей первого звена должно увеличиться на 10%.[6]

В целях привлечения медицинских кадров в сельскую местность, в 2012 году законодательством Российской Федерации и, как следствие, постановлением Правительства Белгородской области была введена программа «Земский доктор». Цели программы заключались в обеспечении молодых специалистов рабочими местами, а также привлечение врачей, имеющих узкую специальность в сельские и отдаленные районы, были введены единовременные компенсационные выплаты, предоставляемые медицинским работникам в размере 1 млн. рублей. Выплаты осуществляются медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим на работу в сельский населенный пункт.

В 2012 году в Белгородской области участниками партийного проекта «Земский доктор» стали 67 молодых врачей в возрасте до 35 лет. Но в последующие годы количество врачей, участвующих в проекте, сократилось. Так в 2013 участие приняли 47 врачей, в 2014 – 29, в 2015 – 44, в 2016 – 46, в 2017 было открыто 50 вакансий[3].

На данный момент программе «Земский доктор» продолжает действовать, претерпев определенные изменения, затрагивающие возраст участников проекта, но сельские и отдаленные районы все так же остро нуждаются в медицинских кадрах.

По сравнению с предыдущими годами список вакантных мест увеличивается, что позволяет специалистам разных направлений принять участие в проекте.

Наиболее востребованными специальностями в районах по данным министерства здравоохранения  Белгородской области (рис. 1) на июнь 2020 года оказались врач общей практики (семейные врач) 47% и врач участковый терапевт 23%. [4]

 

Рисунок 1. Структура специальностей врачей - участников программ социально-экономического стимулирования

 

Целью нашего исследования является выяснение причин отказа трудоустройства молодых специалистов в сельские больницы, а задачей указать возможные решения проблем.

Материалы и методы. Для того чтобы выяснить причины препятствующие выпускникам выбирать сельскую местность как место будущей работы, мы в октябре 2020 года провели опрос среди студентов 4, 5 и 6 курсов медицинского института НИУ БелГУ специальностей лечебное дело и педиатрия. Опрос проводился посредством анкетирования в социальных сетях, участие приняли 354 студента. В анкету были включены следующие вопросы:

  1. Отсутствие необходимого оборудования в сельских больницах
  2. Удаленность от областного центра
  3. Недостаточность экономической поддержки
  4. Отсутствия постоянного места жительства
  5. Неподходящий срок работы по программе (5 лет)
  6. Отсутствие качественной образовательно-культурной инфраструктуры
  7. Ограничение возможностей профессионального роста
  8. Непрестижность и низкий статус сельского врача
  9. Личные причины

Результаты. Из всех опрошенных  86 % отказались работать в отдаленных районах, и только 14% согласились.

Из всех причин предоставленных онлайн опросом на первом месте отсутствие необходимого оборудования в сельских больницах- 43%, на втором удаленность от областного центра - 42% и на третьем отсутствие постоянного места жительства и отсутствие качественной образовательно-культурной инфраструктуры - 40% (рис.2)

 

Рисунок 2. Результаты опроса студентов старших курсов

 

Удаленность от областного центра так же была ведущей причиной отказа молодых специалистов переезжать в сельскую местность Белгородской области. Так за предыдущие годы в проекте «Земский доктор» наиболее популярными районами были Белгородский район (74 специалиста переехали в район), Борисовский (30), Шебекинский (18), остальные районы оказались менее престижными в качестве возможности приобретения жилья и реализации профессиональной деятельности. В наиболее отдалённые районы области, такие как Ровеньский (250 км от областного центра), Вейделевский (200 км), приехали только 3 врача.[3]

Отсутствие постоянного места жительства на срок указанный проектом «Земский доктор» стало одним из факторов, заставляющий молодых специалистов отказываться осуществлять профессиональную деятельность в сельской и отдаленной местности. На сегодняшний день в Белгородской области из 22 больниц, в которые требуются специалисты первичного звена, 12 организаций предоставляют дополнительные меры социальной поддержки в виде оплаты съемного жилья и предоставления служебного жилья.[2]

Возможным решением поставленных задач будет являться дополнительное экономическое стимулирование, предоставление служебного жилья с переходом вправо собственности, установленное на региональном уровне. Преодоление профессиональной изолированности путем развития непрерывного медицинского образования с использованием современных медицинских технологий. А также разработать систему социально-экономических мер, направленных на поддержку молодых специалистов - коренных жителей сельских территорий, так как они являются реальным фундаментом долгосрочного комплектования сельского здравоохранения. Они изначально адаптированные к особенностям сельского уклада жизни, и уже в сегодняшних условиях готовы к продолжению работы в учреждениях здравоохранения сельской местности, даже после истечения срока договора о господдержке. [5]

Выводы. Здоровье сельских жителей зависит от многих факторов. Но точно можно сказать, что большая его часть зависит от учреждений здравоохранения. Реформы здравоохранения, которые привели к оптимизации на селе, показали негативный эффект. Для большинства сельских жителей быть здоровым - значит иметь свободный доступ к доктору. Обобщая вышесказанное, можно утверждать, что на данный момент в Белгородской области есть острый дефицит медицинских кадров в сельских и отдаленных районах. Основными причинами отказа врачей работать в сельской местности является отсутствие необходимого оборудования,  удаленность от областного центра и отсутствие постоянного места жительства. Решение данных проблем заключается в разработке региональным правительством мер улучшающих качество жизни в сельской местности. Возможно, в недалеком будущем все жители белгородских сел будут иметь возможность пройти нормальное медицинское обследование и, если потребуется, то получить полноценное лечение.

 

Список литературы:
1. Белгородская область в цифрах. 2020: Кратк. стат. сб./Белгородстат. - 2020. - 244 с
2. Вакансии май 2020 г  [Электронный ресурс] – режим доступа: https://belzdrav.ru/specialistam/vakansii/ 
3. История реализации проекта «Земский доктор» [Электронный ресурс] – режим доступа: https://belzdrav.ru/dlya-naseleniya/zemskoj-doktor/
4. Приказ департамента здравоохранения и социальной защиты населения области от 25.06.2020 г. № 59 "Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников для осуществления единовременных компенсационных выплат в 2020 году"
5. Тарасенко, Е.А. Экономическое стимулирование для устранения дефицита медицинских кадров в сельских территориях / Е.А. Тарасенко, О.Б. Хорева // Вопросы государственного и муниципального управления – 2016, № 4. – С. 117-142.
6. Федеральный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» [Электронный ресурс] – режим доступа: https://minzdrav.gov.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/kadry