Разработка и внедрение системы управления охраной труда на предприятии

DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF THE OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEM AT THE ENTERPRISE

Sergey Romanenko

Undergraduate, Togliatti State University, Russian, Togliatti

Аннотация. В данной работе проанализирована действующая система управления охраной труда в учреждении. На основе анализа разработаны предложения по совершенствованию системы управления охраной труда. Полученные разработки внедрены и используются работниками учреждения как локальные нормативные акты.

Abstract. This paper analyzes the current system of labor protection management in the institution. Based on the analysis, proposals were developed to improve the labor protection management system. The received developments are implemented and used by employees of the institution as local regulations.

Ключевые слова: техносферная безопасность; охрана труда; методика; оценка риска; несчастные случаи.

Keywords: technosphere safety; occupational Safety and Health; methodology; risk assessment; accidents.

С целью организации процедуры управления профессиональными рисками директор учреждения, определяет порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками:

а) выявление опасностей;

б) оценка уровней профессиональных рисков;

в) снижение уровней профессиональных рисков.

Управление рисками - принятие решений и действия, направленные на обеспечение безопасности и здоровья работников.

Оценка профессиональных рисков выполняется при осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора, производственного контроля, проведении социально-гигиенического мониторинга, а также при решении других задач, целью которых является сохранение и укрепление здоровья работников, а также их социальная защита.

Результатом оценки профессиональных рисков является количественная оценка степени риска ущерба для здоровья работников учреждения от действия вредных и (или) опасных факторов рабочей среды и трудовой нагрузки по вероятности нарушений здоровья с учетом их тяжести.

Эти данные являются обоснованием для принятия управленческих решений по ограничению риска и оптимизации условий труда работников.

Анализ риска состоит из оценки риска, управления риском и информации о риске. Оценка риска включает выявление опасности, оценку экспозиции и характеристику риска.

Оценку рисков проводят для отдельных профессиональных групп (работников объектов и отделов с аналогичными условиями труда), ее результатом является оценка группового риска.

При проведении индивидуальной оценки рисков (учет пола, возраста, стажа, индивидуальных факторов риска, вредных привычек и др.) полученные результаты считаются персональными медицинскими данными, охраняемыми по закону.

Индивидуальный риск рассчитывают с согласия работника, его не применяют для решения вопросов занятости данного работника или иных целей, направленных против его социального благополучия.

Эти результаты не должны использоваться для отбора наиболее пригодных лиц, создавать или усиливать социальное неравенство работников и не раскрывать их личные данные.

Расчеты предельных накопленных стажевых нагрузок и допустимого стажа следует рассматривать как ориентировочные для оценки коллективного риска.

Критериями безвредных условий труда является сохранение:

а) жизни,

б) здоровья,

в) функциональных способностей организма,

г) предстоящей продолжительности жизни,

д) здоровья будущих поколений.

Качество жизни и здоровья обеспечивается комплексом этих показателей.

Указанные меры проводят с учетом их разумности, практичности и осуществимости, принимая во внимание передовой опыт и заботу о работнике. В комплексе мер защиты и профилактики СИЗ используют в случаях, когда другие меры неприменимы или не обеспечивают безопасных условий труда. Управление риском предусматривает активное взаимодействие руководства учреждения, работников и других заинтересованных сторон в улучшении условий труда и сохранении здоровья работников.