Производительность труда в Российской Федерации и за рубежом на современном этапе

LABOR PRODUCTIVITY IN THE RUSSIAN FEDERATION AND ABROAD AT THE MODERN STAGE

Marina Kldiashvili

Graduate student, Sochi State University, Russia, Sochi

Аннотация. В статье рассматривается сравнительный анализ современного состояния производительности труда в России и за рубежом. Исследованы причины отставания РФ по уровню производительности труда от развитых стран. Анализируется динамика производительности труда в отраслях экономики в России и США. Помимо этого, выявлено влияние размера средней заработной платы на производительность труда за рубежом и в России.

Abstract.  This article presents a comparative analysis of the current state of labor productivity in Russia and abroad. The reasons for Russia's lag in terms of labor productivity from developed countries are investigated. The dynamics of labor productivity by sectors of the economy in Russia and the United States is studied. The influence of the average wage on labor productivity abroad and in Russia was revealed.

Ключевые слова: производительность труда; индекс производительности труда; эффективность производства; отрасли экономики; оплата труда.

Keywords: labor productivity; labor productivity index; production efficiency; branches of the economy; salary.

Производительность труда – показатель экономической эффективности трудовой деятельности, то есть способность конкретного труда создавать в единицу рабочего времени определенное количество продукции [2].

В современной российской экономике давно назрела необходимость долгосрочного повышения производительности труда, поскольку показатели производительности труда на протяжении многих лет остаются довольно низкими. Низкий уровень производительности труда на предприятиях отражается на общей результативности производственной системы, так как производительность труда является критерием эффективности использования рабочей силы в процессе производственной деятельности. Увеличение объемов производства и сокращение себестоимости производимой продукции и выполняемых работ или услуг происходит за счет роста производительности труда.

На сегодняшний момент проблема низких темпов роста производительности труда находится в особой зоне внимания всех ведущих стран мира. Так, существуют общие для всех стран проблемы в области производительности труда такие, как старение населения, необходимость внедрения информационных технологий в экономику и в систему управления на уровне государства. А также специфические вопросы в области производительности труда, присущие каждой конкретной стране. Организация экономического сотрудничества (ОЭСР) определила производительность труда в России и других странах. По последним данным оказалось, что в России производительность труда весьма низкая (табл.1) [5].

Таблица 1.

Рейтинг стран по производительности труда 2017 год, долл. США

Из анализа данных, представленных в таблице 1, следует, что в среднем по паритету покупательной способности в РФ за час рабочего времени производится всего 26,5 долл. ВВП, а на одного работника приходится более 52 410 долл. ВВП. В США –72 долл. ВВП и один работник создаёт 125 296 долл. ВВП.

За год производительность труда в России выросла на 7%, однако если проанализировать изменение данного показателя в сопоставимых ценах с учетом инфляции окажется, что рост производительности труда будет намного меньше. Именно поэтому в данном рейтинге Россия располагается лишь на 36 месте. Причины низкой производительности труда в нашей стране во многом заключаются в использовании старого оборудования. В России, по данным Росстата, примерно 50% основных средств предприятий изношены.

Кроме этого многое зависит и от отраслевой структуры ВВП. В таблице 1 приведены усреднённые показатели, а более корректно производить сравнение по отдельным отраслям и видам экономической деятельности. Например, в Люксембурге, США, Греции большая часть ВВП – это услуги, в нашей стране – добыча, производство и услуги. Так же не учитывается география и размер стран. Например, производительность труда в сельском хозяйстве в южных регионах будет больше, чем в северных. Примечательно, что производительность труда, по данным ОЭСР, больше всего в небольших странах таких, как Ирландия (ведущее направление – высокотехнологическая наукоёмкая отрасль), Люксембург (лидирующая отрасль – черная металлургия), Норвегия (основная отрасль – нефтедобывающая), Бельгия (основа промышленности – черная и цветная металлургия) и Дания (ведущая отрасль – металлообработка). Средний показатель по странам ОЭСР – 54,8 долл. ВВП.

Анализ тенденций роста производительности труда в некоторых развитых странах мира позволяют выявить подъемы и спады в динамике производительности и конвергенцию процессов (рис.1) [5].

Рисунок 1. Темпы роста производительности труда в РФ и некоторых зарубежных странах (2017 г. к 2013 г.), %

Так, представленные данные свидетельствуют о том, что производительность труда в экономике таких стран мира, как Ирландия, Норвегия, Германия и Дания, в исследуемый пятилетний период систематически повышалась, но темпы этого роста были незначительными. Причинами незначительного повышения производительности труда в этих странах можно назвать зависимость экономики некоторых стран от нефтегазовой отрасли (Норвегия), спад в сфере производства электроники (Финляндия), проблемы в экономической и финансовой политики (Германия), высоком уровне цен и оттоке рабочей силы (Дания). В США в период с 2013 по 2017 годы наблюдался стабильный рост производительности труда, но прирост составил всего 1,7%.

Проведем анализ производительности труда в экономике РФ путем исследования индекса производительности труда (табл. 2) [8].

Таблица 2.

Индексы производительности труда в экономике Российской Федерации в 2017-2018 гг.

Из вышеуказанной таблицы следует выделить отрасли, в которых произошел спад в 2018 г., а именно сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания; деятельность профессиональная, научная и техническая. Однако в целом по экономике и по основным отраслям производительность труда увеличилась в 2018 году на 0,4%. Данному увеличению в 2018 году наиболее активно способствовали такие отрасли, как водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений; строительство; деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги.

Неоднородность динамики производительности труда наблюдается и в ряде европейских стран (Франция, Италия, Австрия, Великобритания и Люксембург), где прирост производительности труда за рассматриваемый промежуток времени колеблется от 0,8% до 3,8%. Отрицательная динамика темпов роста производительности труда наблюдается в экономике Греции. Основные причины невысокой производительности труда обусловлены слабой инновационной активностью и деятельностью предприятий, недостаточным развитием новых прогрессивных, ресурсосберегающих технологий во многих отраслях греческой экономики.

Рассмотрим отраслевую структуру экономики США на рисунке 2 [3].

Рисунок 2. Отраслевая структура экономики США за 2019 г.

Данный рисунок показывает, что наибольшую долю в структуре экономики США по отраслям занимает прочее – 42%, второе место занимает индустрия – 15%, на третьем месте находится недвижимость – 12%, а последнее место в отраслевой структуре США занимает сельское хозяйство – 1%.

Экономическое и социальное развитие не только промышленно развитых стран, но и России невозможно без роста производительности труда. Правительство РФ на законодательном уровне предпринимает шаги по решению проблем ускорения темпов роста производительности труда в стране. Так, новым майским президентским указом «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» были определены следующие цели: рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год, что позволит вывести Россию на уровень ведущих экономик мира [1]. Решающим шагом в этом направлении стала разработка и утверждение приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости». Данная программа охватывает период с сентября 2017 года по декабрь 2025 года. Ее главная цель заключается в реализации региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости, которые позволят повысить этот показатель на предприятиях-участниках не менее чем на 30%.

Центральной проблемой российской экономики является неудовлетворительное состояние производительности труда и значительное отставание уровня производительности труда от аналогичного показателя в развитых странах. Так, в 2017 г. уровень производительности труда в экономике РФ от соответствующего показателя США составлял примерно 36%, Германии – 37%, Люксембурга – 27%, Японии – 54%. Такое отставание связано с тем, что добиться высокой производительности труда от людей достаточно сложно, из-за низкой заинтересованности людей в результатах труда, вследствие низких зарплат. Рассмотрим размер средней заработной платы в зарубежных странах и России в таблице 3[4]. 

Таблица 3.

Размер средней заработной платы в мире в 2019 году

Как видно из данных таблицы 3, первое место занимает одна из самых развитых и богатых стран мира – Швейцария, где размер заработной платы на душу населения составляет 6244 долларов США. Второе место занимает Дания с размером заработной платы в 6192 долларов США. Тройку замыкает Люксембург со средней заработной платой в 5854 долларов США. Россия занимает 54 место в рейтинге, на душу населения приходится заработная плата в размере 788 долларов США. Аутсайдером списка оказалась Куба, её показатель равняется – 30 долларов США на человека.

Большое значение имеют и другие факторы, в частности, наличие научных исследований и разработок, направленных на повышение эффективности производства, высокий уровень организации и управления производством, разработка и применение на предприятиях научнообоснованных норм труда, высокая квалификация работников.

Недооценка российскими работодателями роли нормирования труда, как одного из важнейших условий улучшения использования трудовых ресурсов и повышения эффективности производства, сказывается не лучшим образом на уровне и динамике производительности труда. Нормирование влияет на уровень производительности труда следующим образом: расчет норм для конкретной работы или операции приводит к определению соответствующего уровня производительности труда в конкретных организационно-технических условиях производства. Работники, перевыполняя нормы, достигают определенного уровня производительности труда. В свою очередь в целях постоянного повышения уровня производительности осуществляется стимулирование с помощью действующих систем и форм материального и морального поощрения.

Задача повышения производительности труда может быть решена активизацией действия материально-технических, социальноэкономических и организационных факторов. В частности, обновление и модернизация технической базы производства на российских предприятиях, усиление инвестиционной активности хозяйствующих субъектов и творческой активности всего персонала оказывают непосредственное влияние на положительную динамику роста производительности труда. Особое внимание должно быть уделено финансированию научных исследований и разработок, которое необходимо в несколько раз увеличить.