Корпоративная социальная ответственность в странах мира

КСО все больше интегрируется в качестве бизнес-стратегии и сохраняет надлежащее место в политике и практике по всему миру. Ряд факторов дополняют осведомленность о КСО в корпоративной среде. На международном уровне ряд многосторонних фирм, некоммерческих организаций, а также межправительственных организаций предпринимают инициативы по принятию КСО в качестве неотъемлемой части своих бизнес-процессов. Организации принимают КСО в качестве части своей политики, направленной на повышение требований и интересов различных заинтересованных сторон, а также на усиление конкуренции за доступ к мировому рынку и удовлетворение потребностей общества. Корпоративная социальная ответственность (КСО) в разных странах мира

КСО в США

Американские компании имели роскошь определять и интерпретировать свой собственный взгляд на ответственный бизнес в контексте своей собственной компании. Впоследствии они смогли оценивать и поощрять деятельность с большей свободой, чем их международные коллеги.

КСО в Австралии

"Социальная ответственность-это ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду посредством транспарентного и этичного поведения, которое:

Способствует устойчивому развитию, в том числе здоровью и благосостоянию общества

Учитывает ожидания заинтересованных сторон

Соответствует применимому праву и международным нормам поведения, а также интегрирован в деятельность всей организации и практикуется в ее отношениях.”

Корпоративная социальная ответственность или КСО обсуждается с начала ХХ века, но существует мало согласия относительно ее определения из-за того, что:

Различия в национальных и культурных подходах к ведению бизнеса

Различия в мотивации для КСО-делать это, потому что это морально правильно или делать это, потому что это имеет хороший бизнес-смысл

Различия в дисциплинарных предпосылках, перспективах и методах ученых, занимающихся КСО

КСО в Канаде 

Канадская стратегия повышения корпоративной социальной ответственности (КСО) “ведение бизнеса по-канадски: стратегия развития корпоративной социальной ответственности в добывающем секторе Канады за рубежом” основана на опыте и передовой практике, накопленных с момента запуска в 2009 году первой канадской стратегии КСО, “создание канадского преимущества: стратегия корпоративной социальной ответственности для добывающего сектора Канады за рубежом.”

Расширенная стратегия, объявленная 14 ноября 2014 года, четко демонстрирует ожидания правительства Канады, что канадские компании будут продвигать канадские ценности и работать за рубежом с самыми высокими этическими стандартами. В нем также излагаются инициативы правительства по оказанию помощи канадским компаниям в укреплении их практики КСО и максимизации выгод, которые их инвестиции могут предоставить тем, кто находится в принимающих странах.

Ключевые элементы расширенной стратегии КСО включают в себя:

Усиление поддержки инициатив в области КСО в рамках канадской дипломатической сети представительств за рубежом, направленных на обеспечение неизменно высокого уровня услуг в области КСО для канадских деловых кругов во всем мире, создание сетей и местных партнерств с общинами, а также укрепление канадского лидерства, передового опыта и передовой практики в добывающем секторе;

Расширение поддержки и дополнительная подготовка для представительств Канады за рубежом в целях обеспечения того, чтобы торговые комиссары и сотрудники были готовы выявлять проблемы на раннем этапе и вносить свой вклад в их решение до того, как они обострятся;

Переориентация роли канцелярии консультанта по КСО, включая укрепление ее мандата по пропаганде эффективных руководящих принципов КСО в канадском добывающем секторе и консультирование компаний по вопросам включения таких руководящих принципов в их оперативный подход. Советник по КСО также будет опираться на работу, проводимую в миссиях за рубежом, переориентируя усилия на работу по предотвращению, выявлению и разрешению споров на ранних стадиях;

В ситуациях, когда стороны в споре выиграют от официального посредничества, консультант по КСО будет поощрять их передавать свой вопрос в национальный контактный центр Канады (NCP), надежный и проверенный механизм разрешения споров, руководствующийся руководящими принципами ОЭСР для многонациональных предприятий по ответственному ведению бизнеса и действующий в 46 странах;

Ожидается, что компании согласуются с руководящими принципами КСО и будут признаны офисом советника по КСО в качестве имеющих право на усиление экономической дипломатии правительства Канады. В качестве штрафа для компаний, которые не воплощают в себе лучшие практики КСО и отказываются участвовать в процессах КСО-консультирования или урегулирования споров NCP, поддержка правительства Канады на внешних рынках будет отозвана;

А) включение базового руководства по КСО, опубликованного с 2009 года, а именно руководящих принципов Организации Объединенных Наций по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека и руководства ОЭСР по должной осмотрительности для ответственных цепочек поставок полезных ископаемых из районов, затронутых конфликтами и подверженных высокому риску; и

Гибкость для повышения осведомленности о более широком спектре руководящих указаний по КСО для добывающего сектора, в том числе разработанных в Канаде, например, канадской Ассоциацией горнодобывающей промышленности по обеспечению устойчивого развития горнодобывающей промышленности и канадской Ассоциацией изыскателей и разработчиков e3 Plus.

КСО в Объединенных Арабских Эмиратах

Концепция корпоративной социальной ответственности (КСО) в Дубае и ОАЭ всегда присутствовала с самых ранних исламских времен, когда люди и организации практиковали исламские ценности, жертвуя через филантропию и соответствующие шариату способы торговли. В последние годы во всем мире были выдвинуты инициативы по ответственному инвестированию и сосредоточению усилий на инвестировании прибыли в общественную жизнь и сохранение окружающей среды.