ВЛИЯНИЕ АВТОМАТИЗАЦИИ НА РЫНОК ТРУДА: КАК ТЕХНОЛОГИИ МЕНЯЮТ РЫНОК ТРУДА И СОЗДАЮТ НОВЫЕ ПРОФЕССИИ

Аннотация. В данной статье рассмотрен вопрос влияния автоматизации на рынок труда, как современные технологии трансформируют структуру занятости и создают новые профессии. Анализируются основные тенденции автоматизации в различных отраслях, а также их последствия для работников и работодателей. Также обсуждаются вызовы, с которыми сталкиваются работники, включая необходимость переквалификации и адаптации к быстро меняющимся требованиям рынка.

Ключевые слова: влияние автоматизации, рынок труда, технологии.

Автоматизация и роботизация производства уже долгие годы является актуальной темой для обсуждения. Данное явление оказывает влияние не только на финансовые результаты предприятий которые активно внедряют новые технологии с целью снижения издержек и повешения производственных мощностей, но и на рынок труда в целом. В данный момент все чаще обсуждается вклад развития мощностей ЭВМ и искусственного интеллекта (Далее «ИИ») в изменение структуры рынка труда.

На данный момент сокращение количества рабочих мест грозит не только профессиям связанным с монотонным ручным трудом, за счет увеличения вычислительных мощностей и доли ИИ в трудовом процессе, так же меняются и те профессии которые ранее не были подвержены влиянию роботизации. Белые и голубые воротнички выполняющие рутинные задачи такие как документирование и работа с первичными документами уже не требуются на предприятиях в том объеме как ранее, причиной этому служит оптимизация многих процессов и уменьшение времени необходимого для выполнения повседневных задач. Таким образом на данный момент компании в штабе которых требовалось 3 и более бухгалтеров отдает ведение документации аутсорс компаниям, а один бухгалтер в свою очередь может вести отчетность нескольких компаний одновременно.

Белые и голубые воротнички, выполняющие в основном рутинные задачи, исчезают все быстрее, особенно с 2000 года. Даже государственный аппарат подвержен сокращениям: в этом году они затронут более 32 тысяч госслужащих РФ. Поскольку многие из представителей этих профессий относятся к среднему классу, цифровая трансформация способствует изменению рабочих мест и доходов.

По сведениям Фонда развития интернет-инициатив, в 2020 году число госкомпаний, разработавших и осуществляющих цифровую стратегию выросло с 25% до 48%. Применение цифровых технологий в 2020 году выросло на 38%. До 85% крупнейших компаний применяли искусственный интеллект в своих разработках. И эта тенденция покажет значительный рост в 2021 году и последующем десятилетии.

Основываясь на тезисах выдвинутых в статье : “Unlocking the industrial potential of robotics and automation” by McKinsey, можно сделать вывод, что на данный момент на мировом рынке существует тенденция развития автоматизации и роботизации производственных процессов, однако не все предприятия готовы идти в сторону нововведений из-за высокой затратоемкости процесса, который требует полной реструктуризации сотрудников предприятия.

Реструктуризация вызвана в первую очередь введением нового способа производства или новых элементов в производственном цикле. Таким образом, поиск персонала, задействованного в обеспечении непрерывности производственного процесса, может быть затруднен тем, что для управления автоматизированной системой требуются сотрудники с более высокой квалификацией.

Рисунок 1. Ожидаемый объем инвестиций в автоматизация в течении следующих 5 лет. [1]

Таким образом, на основании изученной информации можно сделать вывод, что несмотря на опасения со стороны руководящего состава и сложность в автоматизации некоторых отраслей и профессий, с ростом технического прогресса автоматизация рутинных процессов становится неизбежной, т.к предприятия, не автоматизировавшие рутинные процессы, будут все больше и больше уступать по таким показателям как: издержки на единицу продукции и производственный объем предприятия. Это приведет к снижению числа низкоквалифицированного рабочего персонала в производственном процессе. Производственный процесс же от отрасли к отрасли будет приобретать все больше элементов отраслевой специфики. Для решения возникающих в процессе деятельности предприятия задач будет требоваться более квалифицированный персонал, задачи и знания которого будет заменить слишком затратоёмко или вовсе невозможно на рассматриваемом этапе технологического прогресса

Заключение

Автоматизация значительно меняет рынок труда, создавая как вызовы, так и возможности. Данные изменения могут привести к исчезновению некоторых профессий, они также способствуют возникновению новых сфер занятости, требующих более высокой степени профессиональных навыков. Важно понимать, что адаптация к изменениям требует непрерывного обучения и развития профессиональных компетенций. В конечном итоге, те, кто смогут эффективно использовать новые технологии, будут иметь возможность не только сохранить свои позиции на рынке труда, но и обеспечить себе конкурентные преимущества в изменяющихся условиях современной экономики.