ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ГРАЖДАНСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

PROBLEMS OF REGULATION OF CORPORATE RELATIONS BY CIVIL LEGISLATION

Ryazanov Pavel Andreevich

Student, Volgograd State University, Russia, Volgograd

Аннотация. Корпоративные отношения представляют собой сложный и многогранный процесс. Они охватывают взаимодействие между акционерами, управлением, кредиторами и другими заинтересованными сторонами. Эффективное нормативно-правовое регулирование этих отношений имеет огромное значение для обеспечения стабильности и прозрачности бизнеса. Однако в российском гражданском законодательстве существует ряд проблем, которые затрудняют его применение в контексте корпоративных отношений.

В данной статье будут рассмотрены ключевые проблемы, связанные с регулированием корпоративных отношений, а также возможные пути их решения.

Abstract. Corporate relations are a complex and multifaceted process. They cover the interactions between shareholders, management, creditors and other stakeholders. Effective legal regulation of these relations is of great importance to ensure business stability and transparency. However, there are a number of problems in Russian civil legislation that make it difficult to apply in the context of corporate relations. This article will discuss the key problems associated with the regulation of corporate relations, as well as possible ways to solve them.

Ключевые слова: корпоративные отношения, нормативно-правовое регулирование, гражданское законодательство, корпоративное управление.

Keywords: corporate relations, legal regulation, civil legislation, corporate management.

К корпоративным отношениям согласно Гражданского кодекса Российской Федерации относят отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением. Данное определение появилось только после реформы ГК РФ в 2013году. Одной из основных проблем, связанных с регулированием корпоративных отношений, является правовая неопределенность [1].

Но Гражданский кодекс Российской Федерации, регулирующий многие аспекты корпоративных отношений, иногда оставляет открытыми вопросы, что может привести к различным интерпретациям норм. Эти правовые неопределенности часто становятся причиной конфликтов между участниками корпоративных отношений.

Указом Президента РФ от 18 июля 2008 г. № 1108 «О совершенствовании Гражданского кодекса Российской Федерации» была предусмотрена необходимость дальнейшего совершенствования гражданского законодательства [4], во исполнение этого указа была разработана и одобрена Советом при президенте РФ «Концепция развития гражданского законодательства РФ»[5], которая была положена в основу опубликованного проекта ФЗ РФ «О внесении изменений в ГК РФ» [3].

Корпоративными организациями являются юридические лица, исчерпывающий перечень, которых указан в статье 65.1 ГК РФ. Но в ФЗ «О внесении изменений в ГК РФ» дается относительно другое понимание корпоративных отношений: это отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими [1], [3].

Например, нормы, касающиеся управления акционерными обществами, не всегда четко прописаны. Это касается вопросов, связанных с голосованием акционеров, правами миноритариев и процедурой реализации корпоративных прав. Недостаток ясности в этих вопросах может привести к злоупотреблениям со стороны мажоритарных акционеров и к нарушению прав миноритариев [2].

К тому же, правовая неопределенность также затрудняет разрешение споров, возникающих в рамках корпоративных отношений. Судебная практика не всегда последовательна, и разные суды могут принимать противоречивые решения по аналогичным делам. Это создает дополнительную сложность для предпринимателей и инвесторов, которые стремятся получить уверенность в законности своих действий. Данная проблема связана с  правовой неопределенностью некоторых определений, которые имеют либо слишком «широкое» описание, либо слишком «узкое» трактование [7, c.82].

Использование международной практики также может стать источником проблем в регулировании корпоративных отношений. Российское законодательство учитывает международные нормы и стандарты, но часто оказывается в конфликте с ними. Это может привести к тому, что компании, действующие на международном рынке, не могут использовать хорошо отработанные международные практики, что, в свою очередь, снижает их конкурентоспособность.

Кроме того, разница в правовых системах может создавать трудности для иностранных инвесторов. Они могут не понимать местные правила и не уверены в том, что их права будут защищены. Это может привести к снижению инвестиционной привлекательности России для иностранных инвесторов [6, c.113].

Еще одной серьезной проблемой является неопределенность прав участников корпоративных отношений. В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие такие отношения, зачастую не предоставляют четкого указания на права и обязанности сторон. Например, нормы, касающиеся прав акционеров на получение информации о деятельности компании, могут быть недостаточно ясными. Это создает условия для отсутствия прозрачности и может приводить к недопониманию между акционерами и руководством компании.

Недостаточная защита прав миноритарных акционеров также вызывает озабоченность. В большинстве случаев мажоритарные акционеры имеют возможность принимать решения, которые могут негативно сказаться на интересах миноритариев, что ставит под сомнение эффективное функционирование корпоративного управления. Ситуация усугубляется отсутствием эффективных механизмов, позволяющих миноритарным акционерам защищать свои права.

Еще одна весомая проблема заключается в недостаточном контроле за соблюдением норм гражданского законодательства. Несмотря на наличие регулирующих органов и механизмов контроля, в реальности нередки случаи, когда компании не соблюдают свои обязательства по отношению к акционерам и другим участникам корпоративных отношений. Это может проявляться, например, в ненадлежащем исполнении обязанностей по раскрытию информации или в отсутствии надлежащих корпоративных процедур.

Также стоит отметить, что в условиях современных реалий, когда информация о корпоративных действиях становится доступной широкому кругу лиц, важно, чтобы компании активно продвигали культуру соблюдения норм [6, c.206].

Существуют большие трудности в доступе к правосудию для мелких акционеров и домашних инвесторов, что делает их уязвимыми. Необходима реформа механизма защиты прав акционеров с целью повышения уровня доверия к системе, а также создания более доступных и эффективных способов разрешения споров.

Для решения вышеперечисленных проблем необходимы системные изменения в правозащитной сферах. Одним из ключевых направлений работы должно стать развитие правовой базы, которая четко регламентирует отношения между участниками корпоративного управления и защищает права миноритарных акционеров.

Следует рассмотреть возможность создания специализированных органов, занимающихся вопросами корпоративного управления и защиты прав акционеров. Эти органы могли бы разрабатывать рекомендации и стандарты, а также проводить мониторинг соблюдения норм.

Следует обратить внимание на стандартизацию и упрощение процедур раскрытия информации. Прозрачность является ключевым фактором создания доверительных отношений между бизнесом и инвесторами. Более четкие правила и стандарты позволят снизить правовую неопределенность и упростят процесс ведения бизнеса.

Регулирование корпоративных отношений в России сталкивается с многочисленными проблемами, начиная от правовой неопределенности и отсутствия четкой защиты прав участников, заканчивая недостаточным контролем за соблюдением норм. Эффективное решение этих проблем потребует комплексного подхода, включающего как доработку законодательства, так и повышение уровня правовой грамотности участников корпоративных отношений [7, c.190].

Таким образом, важно создавать устойчивые механизмы защиты интересов инвесторов и акционеров, чтобы обеспечить развитие корпоративного сектора в России. Создание такой среды улучшит не только внутреннее, но и международное восприятие российского бизнеса, что приведет к росту инвестиций и укреплению экономической стабильности страны.