Статья:

Фриланс как альтернативная форма занятости в период пандемии

Конференция: CXXIX Студенческая международная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум»

Секция: Социология

Выходные данные
Дяченко А.А., Сорокина А.С. Фриланс как альтернативная форма занятости в период пандемии // Молодежный научный форум: электр. сб. ст. по мат. CXXIX междунар. студ. науч.-практ. конф. № 19(129). URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_interdisciplinarity/19(129).pdf (дата обращения: 25.05.2022)
Лауреаты определены. Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Мне нравится
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
на печатьскачать .pdfподелиться

Фриланс как альтернативная форма занятости в период пандемии

Дяченко Анна Алексеевна
студент, Воронежский государственный педагогический университет, РФ, г. Воронеж
Сорокина Анастасия Сергеевна
студент, Воронежский государственный педагогический университет, РФ, г. Воронеж
Лактионов Василий Викторович
научный руководитель, канд. ист. наук, доцент кафедры философии экономики и социально-гуманитарных дисциплин ВГПУ, г. Воронеж, РФ РФ, г. Воронеж

 

FREELANCING AS AN ALTERNATIVE FORM OF EMPLOYMENT DURING THE PANDEMIC

 

Anna Dyachenko

Student, Voronezh State Pedagogical University, Russia, Voronezh

Anastasia Sorokina

Student, Voronezh State Pedagogical University, Russia, Voronezh

Vasiliy Laktionov

Scientific adviser, Ph.D. Historical Sciences, Associate Professor of the Department of Philosophy of Economics and Social and Humanitarian Disciplines, Voronezh State Pedagogical University, Russia, Voronezh

 

Аннотация. В настоящей статье рассматриваются: понятие «фриланс», история его возникновения, различия между понятиями «фриланс» и «удалённый сотрудник», информация об основных биржах для поиска работы фрилансеру, а также анализируются достоинства и недостатки данного вида занятости.

Abstract. This article discusses: the concept of "freelance", the history of its origin, the differences between the concepts of "freelance "and" remote employee", information about the main exchanges for finding a job for a freelancer, and also analyzes the advantages and disadvantages of this type of employment.

 

Ключевые слова: фриланс, фрилансер, удалённый сотрудник, биржи фриланса.

Keywords: Freelance, freelancer, remote employee, freelance exchanges.

«Самая хорошая работа –

это высокооплачиваемое хобби».

Генри Форд

 

В XXI веке информационные технологии стали неотъемлемой частью повседневной жизни каждого человека. Социальные сети обеспечивают беспрерывное общение с людьми на любом расстоянии; электронные библиотеки и различные информационные сайты дают возможность постоянно совершенствоваться, осваивая новые знания и умения; а бесплатные игровые пространства, созданные на основе сетевого использования, позволяют отдохнуть от реальной жизни и завести новые знакомства с другими игроками. Однако развитие информационной сети направлено не только лишь на совершенствование развлекательной среды, но и на создание условий для получения работы в онлайн-пространстве. Специалисты, не имеющие официального трудоустройства и выполняющие работу удаленно, с использованием возможностей сети Интернет характеризуются понятием «фрилансеры».

«Фрилансер (от анг. freelance — внештатный, вольнонаёмный) — как правило человек нанимающийся на разовые работы по сети и работающий удаленно» [2]. Многие считают, что данный термин появился совсем недавно, в XXI веке, однако это не так. Обратимся к монографии Д.О. Стребкова, А.В. Шевчука, М.О. Спирина «Развитие русскоязычного рынка удаленной работы, 2009–2014 гг. (по результатам Переписи фрилансеров)»: «Говоря об этимологии понятия, стоит отметить, что первоначально в Европе фрилансерами называли средневековых наемников (буквально — вольных копейщиков) — профессиональных военных, которые были свободными людьми и оказывали услуги знатным землевладельцам за вознаграждение. Уже из данного определения следует, что ключевой характеристикой фрилансеров является возможность оказания профессиональных услуг различным заказчикам. Многочисленные популярные источники приписывают первое упоминание термина «фрилансер» известному британскому писателю Вальтеру Скотту, который использовал это слово в историческом романе «Айвенго». При этом очевидно, что описываемая им реальность существовала гораздо раньше. С XIX в. термин «фрилансер» стал обозначать так называемых свободных художников — независимых журналистов, критиков, писателей, музыкантов и представителей других творческих профессий» [3].

В 2020 году количество специалистов, работающих по системе фриланса, существенно увеличилось, что связано с появлением неожиданной смертельной угрозы – пандемией COVID-19, вскоре охватившей весь мир. Ограничения, введенные в связи с быстрым распространением неизвестного ранее вируса, привели к массовому переводу сотрудников различных сфер деятельности на удаленную работу. Несмотря на поддержку со стороны государства, многие представители малого бизнеса были вынуждены временно приостановить или вовсе завершить свою работу. Трудное материальное положение, отсутствие возможности поиска дополнительной работы, введенный государством режим самоизоляции и многие другие причины обусловили переход большого количества людей на работу в online-сфере – фриланс. Однако понятия «фриланс» и «удаленный сотрудник» не являются тождественными. Между ними существует несколько основных различий:

  • Специалист, работающий удаленно, оформлен в штат компании. Фрилансер же, наоборот, не имеет официального оформления.
  • Так как с удаленным сотрудником заключается трудовой договор, он получает определенную степень социальной защищенности, что выражается в предоставлении работодателем отпуска, выходных дней, компенсации больничного листа и т.д. Фрилансер же не имеет подобных социальных гарантий.
  • Удаленный сотрудник должен выполнять определенный набор плановых показателей, установленных организацией, в которой он зарегистрирован. Фрилансер же сам определяет объём своей работы.
  • Удаленный сотрудник должен выполнять установленный перечень определенных обязанностей. Фрилансер же имеет возможность выбирать наиболее интересующие его заказы.
  • Удаленный сотрудник имеет фиксированную ежемесячную заработную плату, доход же фрилансера зависит от количества и успешности выполненных заказов.

Независимо от того, появилось ли у вас желание полного перехода на фриланс или же интерес к поиску дополнительной подработки, прежде всего необходимо задаться вопросом: Где же искать работу фрилансеру?  Интернет-сайт «WMRIOOO.ru Секреты заработка в Интернете» предоставляет всеобщему вниманию большое количество статей, посвященных данной теме. Стоит обратить особое внимание на статью «Биржи фриланса», в которой в формате таблицы передана информация об основных биржах фриланс работы [1]. Среди наиболее популярных бирж фриланса стоит отметить следующие: Advego (биржа контента копирайтеров и вебмастеров); Weblancer (заказы для дизайнеров, программистов, верстальщиков, оптимизаторов (SEO), переводчиков, копирайтеров и т.д.); Work-zilla (биржа различных микро-услуг); Contentmonster (биржа копирайтеров); FL (Free-lance) (старейшая и самая крупная биржа работы фриланс в России и странах ближнего зарубежья); Freelancer (крупнейшая англоязычная биржа фриланс заработка); Etxt.ru (биржа копирайта, рерайта, переводов); Textsale.ru (биржа текстов статей для сайтов, написание под заказ или продажа готовых ранее написанных статей для наполнения сайтов); Kwork.ru (Биржа фриланс услуг).

Однако, прежде чем делать выбор в пользу работы в сфере фриланса, необходимо подробно рассмотреть основные достоинства и недостатки данного вида занятости. Среди основных преимуществ данной работы выделяют следующие:

  • свободный график работы;
  • заработок без дополнительных вложений;
  • работа в любом удобном месте;
  • возможность превращения хобби в дополнительный заработок;
  • возможность совмещения с основной работой;
  • отсутствие привязанности к месту (мобильность);
  • интересные проекты;
  • возможность самостоятельно выбирать себе работодателя;
  • постоянное саморазвитие.

Основными же недостатками данного вида работы являются следующие:

  • отсутствие гарантий результата;
  • отсутствие карьерного роста;
  • высокая вероятность обмана со стороны аферистов;
  • вред здоровью, вызванный постоянной работой с компьютером;
  • полная ответственность за результат и объем заработанных денег;
  • необходимость поддерживать самодисциплину;
  • отсутствие выходных пособий.

Для того чтобы оценить уровень популярности данного вида занятости и перспективу дальнейшего его развития респондентам была разработана анкета для разведывательного социологического исследования.

В исследовании приняли участие 102 человека, занимающиеся фрилансом. Результаты опроса показали, что самым популярным видом деятельности является сфера «Продажи» (23,5%), что говорит о высоком уровне развития интернет-маркетинга. В меньшей степени были представлены такие сферы как «SMM» (22,5%), «WEB-дизайн» (19,6%), «блоггинг» (17, 6%), «верстка сайтов» (12,7%), «репетиторство» (3,1%), «иллюстратор» (1%).

Далее мы поинтересовались, имеют ли респонденты основную работу помимо фриланса. Так 48% опрошенных официально трудоустроены, 52% же занимаются только фрилансом.

На вопрос о том, сколько часов в день респонденты посвящают работе, мы получили следующие ответы: наибольшее количество людей (45,1%) уделяют работе в интернете от 1 до 3 часов, 33,3% - от 3 до 6 часов, 15,7% - более 6 часов, наименьший же результат (5,9%)  - менее 1 часа. 

Нас заинтересовал вопрос о предпочитаемом рабочем месте. Так, 54,9% опрошенных любят работать дома, 17,6% выбирают уютное кафе; 15,7% предпочитают офисную обстановку, 7,8% нравится работать на природе и лишь 3,9% опрошенных респондентов приходят выполнять рабочие заказы в библиотеку.

Невозможно было не поинтересоваться об уровне удовлетворенности доходом от данного вида деятельности. На вопрос: «Довольны ли вы своим доходом от данного вида деятельности?», 23,5% дали утвердительный ответ, 52,9% опрошенных ответили: «Скорее да, чем нет», 19,6% выбрали вариант: «Скорее нет, чем да» и лишь 3,9% оказались не довольны своим доходом и выбрали отрицательный ответ.

Для того чтобы выяснить основные достоинства и недостатки данного вида занятости, мы задали соответствующие вопросы. Так, главным преимуществом фриланса оказался свободный график работы (72,5%), далее по мере уменьшения популярности расположились: работа в любом удобном месте (52%), возможность превращения хобби в дополнительный заработок (49%), непривязанность к месту работы (мобильность) (43,1%), интересные проекты (41,2%), возможность совмещения с основной работой (35,3%), постоянное саморазвитие (31,4%) заработок без дополнительных вложений (29,4%), возможность самостоятельно выбирать себе работодателя (29,4%). Голоса респондентов за главный недостаток от работы фрилансером распределились следующим образом: 42,2% - отсутствие гарантий результата, 40,2% - высокая вероятность обмана со стороны аферистов,  40,2% - необходимость поддерживать самодисциплину, 35,3% - вред здоровью, вызванный постоянной работой с компьютером, 34,3% - полная ответственность за результат и объем заработанных денег, 29,4% - отсутствие выходных пособий, 23,5% - отсутствие карьерного роста, 1% - нет гарантий постоянного дохода, 1% же считает, что у фриланса нет недостатков.

Не менее важной темой было будущее развитие фриланса. В данном контексте было задано два основных вопроса. Первый из них: «Считаете ли вы, что фриланс лучше привычной offline-работы?». 22,5% дали утвердительный ответ, 57,8% опрошенных выбрали вариант: «Скорее да, чем нет», 16,7% выбрали вариант: «Скорее нет, чем да», 2,9% дали отрицательный ответ. Второй вопрос, относящийся к указанной теме: «Считаете ли вы, что за фрилансом будущее?». 29,4% дали утвердительный ответ, 37,3% опрошенных выбрали вариант: «Скорее да, чем нет», 29,4% выбрали вариант: «Скорее нет, чем да», 3,9% дали отрицательный ответ.

Таким образом, такая сфера деятельности как фриланс, безусловно, имеет перспективы развития в России и мире. Хоть в современное время фриланс наиболее популярен у молодежи, интерес к данному направлению постепенно появляется и у более старших возрастных групп (старше 33 лет). Несмотря на несомненную привлекательность фриланса как вида трудовой занятости, большое количество людей все же продолжают делать выбор в пользу официального трудоустройства.

 

Список литературы:
1. Секреты заработка в интернете [Электронный ресурс]. – URL: http://wmr1000.ru/freelance.shtml
2. Словарь компьютерных терминов: [Электронный ресурс]. – URL: https://computer.slovaronline.com/1212-FRILANSER
3. Стребков, Д. О., Шевчук А. В., Спирина, М. О. Развитие русскоязычного рынка удаленной работы, 2009–2014 гг. (по результатам Переписи фрилансеров) / Стребков Д. О., Шевчук А. В., Спирина М. О.; отв. ред. сер. В. В. Радаев; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики»; Лаб. экон.-социол. исслед. — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015 — 225 с.