ПРОБЛЕМА ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА В КАЗАХСТАНЕ И РОЛЬ ФЕМИНИТИВОВ

Тема гендерного неравенства является одной из самых актуальных в современном мире. Права женщин, как наиболее социально уязвимой группы населения в современном мире постоянно подлежать мониторингу и процессам правового и социального выравнивания. Казахстан как часть современного мира так же планомерно проводить социальную политику в сфере мониторинга потенциально возможных нарушений прав женщин и детей.  Кроме проблем насилия в семье, неравных условий в сфере получения образования и работы, особенно остро в Казахстане стоит проблема существующей и сложившейся очень давно традиционной системы оплаты труда, при которой существует значительная разниц в оплате труда между мужчинами и женщинами, а также диспропорции в сфере профессиональной занятости: женщины занимаются менее престижным и наименее оплачиваемым трудом и профессиями [1, с. 51].

Однако куда более важная проблема – это укоренившееся в сознании людей неравное социальное восприятие мужчин и женщин.  В аспекте профилактики и борьбы с различными проявлениями неравенства между мужчинами и женщинами в современном обществе, очень важна проблема воспитания и влияния языка на формирование у молодежи негативных стереотипов восприятия мужчин и женщин.

Одним из важных аспектов изучения состояния гендерных отношений и предпосылок сравнения традиционных стереотипов в поведении людей является вопрос, насколько языковые укоренившиеся стереотипы влияют на формирование социальных стереотипов и поведении людей.

Целью данного исследования является выявление позиции студентов и ППС Карагандинского университета имени академика Е.А. Букетова к использованию феминитов  и ее последующая интерпретация.  

Феминити́вы (от лат. femina — «женщина»), феминати́вы или nomina feminina — это имена существительные женского рода, которые обозначают женщин, образованы от однокоренных существительных мужского рода, обозначающих мужчин, и являются парными к ним (авторка, респондентка, редакторка, поэтесса и т.д.).

Сразу можно отметить, что тема использования феминитовов актуальна только для тех языковых корпусов, где есть рода [2, с. 22]. Например, в казахском языке разделения на роды нет и проблема использования в языковом обороте феминитов не актуальна.

В ходе организации исследования были сформулированы следующие гипотезы:

• уровень гендерного равенства в Казахстане теоретически и фактически еще недостаточно высокий. А также, предположительно, женщины все еще фактически имеют меньше прав и возможностей, чем мужчины;
• часть респондентов девушек и женщин сталкивались со случаями гендерного неравенства в семье или в университете/на рабочем месте;
• часть респондентов относятся положительно к феминитивам, часть негативно.
• большинство женщин и более молодых респондентов считают их эффективным методом борьбы с гендерным неравенством.

Метод формирования выборки – случайный.

В процессе исследования были заданы вопросы по следующим темам: оценка гендерного равенства в Казахстане; осведомленность о феминитивах и готовность использовать их в повседневной жизни, документообороте, профессиональной среде и СМИ; естественность звучания феминитивов в русском языке.

Исследование проводилось в форме анкеты, которая состояла из открытых и закрытых вопросов, в количестве 28, из которых 17 – закрытые, 8 – полуоткрытые, 3 – открытые, распространённой среди респондентов посредством Google Формы. В опросе приняли участие 94 респондента.

В ходе исследования были получены следующие результаты:

• 46,8% респондентов сталкивались со случаями гендерного неравенства в семье, но 42,6% не имели такого опыта в университете/на рабочем месте;
• 67% опрошенных знают о феминитивах, 56,4% нейтрально относятся к их использованию в речи, 42,6% считают, что феминитивы не помогают бороться с гендерным неравенством;
• на вопрос «Как Вы относитесь к использованию феминитивов в речи?» количество женщин (61), ответивших положительно составило 18 человек (29,5%), нейтрально – 36 (59,0%), отрицательно – 7 (11,5). Количество респондентов мужчин – 33. Из них, положительно на этот же вопрос ответили 5 (15,2%), нейтрально – 17 (51,5%), отрицательно – 11 (33,3%). Сравнивая результаты, стоит отметить, что женщины в 1,9 раз чаще, чем мужчины, поддерживают феминитивы. Соответственно, гендерная принадлежность респондента играет большую роль в отношении к этому вопросу.
• на вопрос «Как Вы считаете, феминитивы помогают бороться с гендерным неравенством?» количество женщин, ответивших положительно – 15 (24,6%), отрицательно – 19 (31,1%), затрудняются ответить – 27 (44,3%). Мужчины же в 2 раза чаще дают отрицательный ответ – 21 человек (63,6%), положительно ответили 3 (9,1%), затрудняются ответить – 9 (27,3%). Таким образом, женщины в 2,7 раза дают положительный ответ, и в 1,6 раз чаще склоняются к нейтральному ответу.

В заключении исследования были сделаны выводы. Реальная статистика в Казахстане коррелирует с мнением респондентов, и показывает, что уровень гендерного равенства в стране остается ниже среднего [3, с. 57]. А также, общество, преимущественно мужчины, скептически относится к активному внедрению феминитивов в социально-политическое пространство. Однако, как показывает практика, среди населения широко употребляются и гендерно-нейтральные слова, которые активно используются в повседневном лексиконе. Безусловно, использование феминитивов, использование является личным предпочтением каждого человека.