Развитие рынка труда в условиях цифровой экономики

Широкое использование интернета и различных видов устройств, развитие электронных и компьютерных технологий в хозяйственной деятельности, свидетельствуют о переходе экономики страны на новый уровень, который носит название цифровой экономики.

Цифровая экономика представляет собой систему экономических отношений, основанных на широком внедрении и применении во всех областях экономики цифровых компьютерных технологий, частичной или полной автоматизации процессов работы с информацией. В основе цифровой экономики: компьютерные технологии, мобильная связь и интернет. Все процессы связаны с обработкой больших данных. С одной стороны, цифровую экономику можно рассматривать как новый этап в увеличении производительности труда хозяйствующего субъекта. Повышение эффективности хозяйственной деятельности организации происходит за счет использования цифровых технологий. Цифровая информация, методы и технологии ее обработки, цифровые ресурсы являются ключевыми компонентами при производстве, обмене, потреблении товаров и услуг. Также цифровая экономика может трактоваться как переход к новому типу экономических отношений, затрагивающий все отрасли мирового рынка, ядро которого составляет стремительный рост высоких технологий. Взаимоотношения всех участников хозяйственного процесса строятся только на использовании передовых технических средств и методов создания, хранения, передачи, обработки и учета информации. Вместе с тем цифровую экономику можно рассматривать и как новый вид экономики, состоящий из определенного типа экономики (командной, рыночной т.д.) и применяемых цифровых технологий.

Цифровая экономика, а именно возникновение новых возможностей, безусловно, позитивным образом отражается на нашей жизни.

Цифровые технологии открывают для нас новые возможности, и, прежде всего, позволяют экономить время и деньги, можно покупать товары в интернет-магазинах по более низким ценам. Так, электронная версия книги обойдется нам в разы дешевле, чем ее печатный аналог, на оптовой закупке в интернете, договорившись с другими потребителями, мы сэкономим больше, чем делая покупки в оффлайновых торговых точках. А чтобы оформить документы, не нужно стоять в длинных очередях: это можно сделать через онлайн-сервис. Все это доступно каждому человеку, у которого есть доступ в Интернет через компьютер или смартфон. Но цифровая реальность имеет и слабые стороны: наши персональные данные могут быть под угрозой, поскольку все операции совершаются через Интернет. Некоторые привычные нам профессии, возможно, исчезнут и их заменят продвинутые технологии. Человеку в цифровом обществе нужно образование нового формата.

Цифровизация экономики, по мнению большинства экспертов, приведет в колоссальном росту безработицы среди низко- и среднеквалифицированных работников. Большой приоритет будут иметь специалисты IT-сферы, инженеры и так далее. Если заглянуть далеко в будущее, то можно увидеть, как в ближайшие 20-25 лет машины вытеснят множество специальностей, поскольку рыночная экономика с развитием требует от хозяйствующих субъектов постоянного повышения эффективности.

Многие эксперты прогнозируют, что около 40% профессий исчезнут в ближайшие 20-30 лет, что, в свою очередь, станет причиной социального неравенства и роста безработицы. Уже сегодня можно наблюдать, как медленно, но все-таки исчезают некоторые специальности. Например, в настоящее время по всему миру автоматизированные кассы заменяют кассиров, в скором времени перестанет существовать и такая профессия, как водитель – в некоторых странах, например, уже используются беспилотные автобусы на маршрутах. В основном это те профессии, которые предоставляют стандартизированные услуги.

Что касается компаний, то в условиях цифровой экономики они смогут экономить средства, привлекая к работе одного высококвалифицированного специалиста, который сможет одновременно выполнять несколько задач – контролировать как производственные, так и экономические процессы.

Кроме того, некоторые компании уже сегодня используют своеобразные подходы к подбору специалистов, повышению и способам оценки их квалификации и профессиональных навыков. Например, многие пользуются ресурсом Knack, который позволяет оценивать достижения потенциальных сотрудников в игровом пространстве, что является одним из новых инструментов анализа навыков, талантов и развития человека в общем.

Однако некоторые эксперты считают, что исчезнут не сами профессии, а лишь некоторые обязанности. Водители, к примеру, станут операторами, управляющими транспортом, а переводчики переключатся с технических на художественные переводы.

Сфера производства больше не будет нуждаться в людях, они будут нужны для целей управления роботами в качестве операторов, поскольку последние не смогут заменить творческие способности человека. Для управления ботами необходимо будет большое количество онлайн-операторов, что хорошо подойдет для женщин, пожилых людей и лиц с ограниченными возможностями.

Чтобы появлялись новые рабочие места на смену уходящим специальностям, по мнению некоторых экономистов, необходимо:

- нарастить темпы экономического роста как минимум до 3-6%;

- совершенствовать инвестиционный климат страны;

- выстраивать траекторию профессионального обучения людей под новые реалии, начиная со школы. Риск увеличения безработицы можно будет избежать, если подготавливать людей к тому, чтобы они занимали более сложные и высокотехнологические рабочие места.

Что касается прогноза для будущих профессий, то он будет иметь положительные стороны уже в ближайшие 20-е годы для следующих профессий, представленных в таблице 1.

Таблица 1.

Спрос на профессии к 2024 году

Таким образом, несмотря на то, что труд людей заменят роботы, они не уйдут на второй план, поскольку роботы создаются людьми и кто-то должен управлять ими в случае непредвиденных обстоятельств.

Цифровизация во многих отраслях экономики приведет к сокращению рабочих мест, занятых на данный момент низко- и среднеквалифицированными специалистами, которых просто заменят автоматизированные роботы, но в то же время создаст новые рабочие места, которые смогут получить высококвалифицированные специалисты, разработчики уникального ПО, инженеры и так далее. Из всего сказанного можно сделать вывод, что, с одной стороны, цифровая экономика – это последний этап процесса замены механического труда техническими средствами, а с другой – новейший этап, заключающийся в замене человеческого труда искусственным интеллектом.

Что же касается рынка труда, то его природа полностью изменяется: рынок труда становится виртуальным. Работники и работодатели встречаются на определенных интернет-площадках, где происходит размещение заказа и выбор исполнителя. Рабочий будет приспосабливаться к меняющимся условиям труда, совершенствуя свои профессиональные навыки и умения.