КАКАЯ СТРУКТУРА ДОМОХОЗЯЙСТВА ПООЩРЯЕТ ИННОВАЦИИ? СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИССЛЕДОВАНИЙ ЖЕНСКОГО ТРУДА В КЫРГЫЗСТАНЕ И КАЗАХСТАНЕ

Аннотация. В рамках исследования анализируется влияние патрилокальности на работу женщин в Кыргызстане и Казахстане. Авторы изучают, как доминирование мужа в принятии решений влияет на активность женщин на рынке труда. Обнаружено, что патриархальный уклад домохозяйства препятствует инновационному развитию стран и ограничивает предпринимательский потенциал женщин. Авторы используют данные источника “Жизнь в Кыргызстане” 2019 года в контексте эконометрического анализа с применением метода наименьших квадратов и модели Тобита. Статистический анализ фокусируется на взаимосвязи между структурой домохозяйства и участием в рабочей силе замужних женщин в Кыргызстане. Поскольку аналогичные данные по Казахстану недоступны, сравнительный анализ основан на обзоре литературы. Авторы предполагают, что патриархальная структура семей получила широкое распространение в обеих соседних странах из-за схожего менталитета, традиций и истории кыргызов и казахов. Авторы обнаружили, что женщины в патрилокальных домохозяйствах проводят больше часов дома по сравнению с женщинами в домохозяйствах с другими семейными структурами. Более того, доминирование мужа в принятии семейных решений положительно коррелирует с количеством часов, которые жена работает вне дома. Это демонстрирует положительный эффект механизмов распределения доходов внутри домохозяйств.

Результаты подчеркивают необходимость политики поддержки экономической активности женщин в обеих странах. Авторы приходят к выводу, что устранение барьеров, создаваемых традиционными домохозяйствами, возглавляемыми мужчинами, может увеличить вклад женщин в инновации и предпринимательство, тем самым способствуя экономическому росту и развитию в Центральной Азии.

Ключевые cлова: гипотеза патрилокальности; инновации; предпринимательство; распределение домашней работы; эконометрический анализ; предложение женской рабочей силы; брачные соглашения

Введение. Во многих развивающихся странах женщины гораздо чаще мужчин выполняют домашние обязанности в силу исторически сложившихся традиционных семейных структур с мужчиной во главе. Это, в свою очередь, ограничивает участие женщин в экономической деятельности, особенно их шансы на полноценное участие на рынке труда и возможности вести своё дело. Такое гендерное неравенство особенно заметно в патрилокальных домохозяйствах, где женщины вынуждены жить с семьей мужа после замужества. Результаты других стран показывают, что подобные семейные условия проживания заставляют женщин заботиться о домашнем хозяйстве и детях, тем самым ограничивая карьерные и образовательные возможности. Таким образом, исключается более половины рабочей силы страны из участия в инновационной деятельности и предпринимательстве [3]. Исследования  Chen & Mace (2023) и Jayachandran (2020) соответствуют гипотезе патрилокальности, которая утверждает, что такие культурные установки сокращают предложение женской рабочей силы на рынке. Это снижает фактический и потенциальный экономический рост [3;7]. Патрилокальность является распространенной культурной практикой в​​странах Центральной Азии. Она связана с культурными практиками, касающимися ухода за детьми и семейной лояльности. Внедрение практик подобного рода блокирует интеграцию женщин в экономику развивающихся стран. Это документировано OECD (2019) и Jayachandran (2020). В рамках проведенных исследований обнаружено, что неоплачиваемая работа по уходу за детьми в значительной степени ложится на плечи женщин, что ухудшает их шансы на карьеру [7;13].

Проблемы, связанные с патрилокальностью, наиболее выражены в двух государствах Центральной Азии, Кыргызстане и Казахстане, которые имеют много общего в своих исторических и культурных традициях, формирующих сегодняшние гендерные роли и структуру семьи. Текущее исследование фокусируется на этих двух мусульманских странах бывшего Советского Союза. Они в высокой степени патрилокальны и, таким образом, предлагают уникальную возможность для сравнительных исследований гендерного равенства. 

В Кыргызстане данные панельного исследования «Жизнь в Кыргызстане» 2019 года показывают, как условия жизни влияют на участие женщин на рынке труда. Результаты согласуются с более ранним исследованием Landmann и других ученых (2018), которое показывает, что патрилокальные домохозяйства часто увеличивают обязанности женщин по уходу за детьми, ведением дома и сокращают их возможности для внешней занятости [11]. При этом по Казахстану ранее вовсе не было проведено исследований аналогичных количественных данных, тем не менее приведенные в настоящей работе данные Бюро национальной статистики за 2018 год убедительно свидетельствуют о том, что женщины в Казахстане также страдают от тех же проблем. Гендерный разрыв в домашней работе очевиден во всех регионах Казахстана, при этом женщины несут большую ответственность за домашние дела по сравнению с мужчинами.

В данной работе также рассматривается альтернативная структура домохозяйства, в которой доминирует гендерное равенство и где оба супруга совместно принимают такие экономические решения, как то, где будет работать женщина. Авторы считают, что этот тип домохозяйства является наиболее предпочтительным для современного общества, поскольку он расширяет возможности женщин и стимулирует их предпринимательскую деятельность. Это приводит к росту количества инноваций во всех сферах общества. Например, по данным OECD (2019), инвестиции в инфраструктуру, а именно улучшение доступа к уходу за детьми, были определены как критически важные государственные вмешательства для облегчения бремени неоплачиваемой работы для женщин и повышения их участия в качестве рабочей силы. Помимо этого, в Казахстане политика, направленная на сокращение гендерного неравенства, должна быть сосредоточена на конкретной помощи сельским женщинам. Они должны брать на себя больше домашней работы, чем городские женщины [13].

В данной статье представлено несколько примеров вкладов в науку. Во-первых, она заполняет пробел в существующей литературе, эмпирически проверяя гипотезу патрилокальности в контексте экономики труда и инноваций. Подобное исследование ранее не проводилось с большой базой данных. Во-вторых, она демонстрирует, что гендерно-равные семейные структуры могут смягчить ущерб, нанесенный традиционными нормами и религией в странах Центральной Азии. В-третьих, авторы дают действенные рекомендации по политике для продвижения гендерного равенства в Центральной Азии.

Обзор литературы

Патрилокальность является распространенной структурой домохозяйств в большинстве частей мира. Используя кросс-культурные данные из Южной Азии, стран Африки к югу от Сахары и Восточной Азии, исследования показывают, что патрилокальность подчиняет женщин, увеличивает для них бремя неоплачиваемой домашней работы и ограничивает их доступ к образованию и занятости [11;12].

Например, Ebenstein (2014) связывает патрилокальность с устойчивостью гендерного неравенства. Он объясняет, что нормы, которые заставляют женщин жить со своими родственниками, угнетают невесток. Такие обычаи определяют гендерные роли за счет экономических интересов женщин [5]. Аналогично, в Китае Chen & Mace (2023) обнаружили, что женщины, живущие в патрилокальных домохозяйствах, выполняют значительно больше физической работы, чем мужчины [3]. Эта тенденция также наблюдается в сельской Индии [4].

Семейному уходу за детьми и другим ролям женщин в экономике домохозяйств также не уделяется должного внимания, а в некоторых случаях они вообще не признаются, особенно в условиях бедности. Okeyo (1979) отмечает, что женщины играют жизненно важную роль в натуральном хозяйстве сельской Кении. Их обязанности включают сельскохозяйственное производство, получение дохода и уход [14]. То же самое наблюдается в других странах мира, как обнаружил Antonopoulos (2008) при изучении взаимосвязи между работой по уходу за детьми и формальными рынками труда. Работа по присмотру за детьми и пожилыми людьми, выполняемая женщинами, поддерживает экономические структуры, но не учитывается в стандартных экономических показателях [1].

Роль женщин в домашнем хозяйстве влияет как на оплачиваемую, так и на неоплачиваемую работу. Riggio и др. (2010) обнаружили значительную связь между домашними обязанностями и уровнем самоэффективности молодых женщин. Чем больше молодые женщины были вовлечены в домашние дела, тем лучше были их навыки на рынке труда [15]. Также, Zunaidi & Maghfiroh (2021) изучали роли женщин в Индонезии и экономическое давление, которое заставляло их работать в формальном секторе, выполняя при этом домашние обязанности в довольно неблагоприятных условиях. Это двойное бремя, называемое «второй сменой», является общепринятой концепцией в глобальных исследованиях. Всемирный обзор роли женщин в экономическом развитии подчеркивает, что нехватка дохода и времени мешает женщинам освободиться от нищеты и реализовать свой экономический потенциал [19].

Хотя патрилокальность более распространена в Центральной Азии, результаты исследований эгалитарных обществ показывают, что гендерно-справедливая политика может привнести позитивные изменения. Grönlund и др. (2017) пришли к выводу, что политика, поддерживающая разделение домашних обязанностей, усилила привязанность женщин к рынку труда в скандинавских странах [6]. Вышеуказанные результаты согласуются с библиометрическим анализом семейной экономики в условиях бедности, проведенным Meseguer-Sánchez и др. (2020). Они подтверждают необходимость включения Целей устойчивого развития в гендерно-специфическую политику [12].

В Центральной Азии Landmann и др. (2018) исследовали влияние патрилокального проживания на участие женщин на рынке труда в Кыргызстане и обнаружили, что участие женщин в работе снижается из-за обязанностей по уходу за детьми [11]. Количественные показатели по Казахстану довольно ограничены, и поэтому их невозможно напрямую сравнить с данными по Кыргызстану, однако необходимо отметить, что две постсоветские страны очень похожи с точки зрения контекста и культурных убеждений, которые мешают женщинам в полной мере заниматься инновациями и предпринимательством, как отметили Okeyo в 1979 году и Zunaidi, A., & Maghfiroh в 2021 году [14;19].

Культура патрилокальности в Кыргызстане представляет собой наглядный пример того, как структуры домохозяйств формируют экономическую деятельность женщин. Около 60 % замужних женщин в сельских районах Кыргызстана живут с семьей мужа и, скорее всего, берут на себя обязанности домохозяйки, воспитывающей детей, что затрудняет ее перспективы трудоустройства. Это гармонирует с националистической риторикой, которая укрепляет патриархальную идеологию в сельском обществе [2]. Более того, согласно исследованию Junisbai (2010), экономическая незащищенность в Кыргызстане усиливает эти ограничения, поскольку семьи реагируют на социально-экономическое давление, принимая традиционные гендерные роли [8].

Хотя Кыргызстан в некоторой степени выиграл от своей интеграции в мировую экономику, особенно с точки зрения участия женщин в рабочей силе, в Казахстане интеграция гораздо сильнее. Около 75 % женщин в Казахстане либо работают, либо ищут работу. Это можно объяснить усилиями, предпринятыми в сферах образования и рынка труда [17]. Тем не менее, согласно Zadayev (2024) патрилокальность и традиционные гендерные нормы по-прежнему преобладают в сельской местности [18]. Sadykova и др. (2022) утверждают, что подобного рода различия между сельскими и городскими районами отражают то, как и в какой степени глобализация и экономическая модернизация влияют на гендерные отношения в этих двух странах [16]. 

Хотя и Кыргызстан, и Казахстан ощущают влияние патрилокальности, результирующая разница в их экономическом развитии дает многому научиться. Урбанизация и более современная политика привели к большей экономической активности женщин в Казахстане в двух крупнейших городах, Алматы и Астане. С другой стороны, Кыргызстан в основном сельский, с культурой, которая по-прежнему благоприятствует традиционным гендерным ролям, отсюда, согласно исследованию Junisbai (2017), большее гендерное неравенство [9]. Sadykova и др. (2022) также утверждают, что эти проблемы еще больше усугубляются культурной глобализацией, которая влияет на две страны [16].

Методология

Анализ патрилокальности включает в себя применение моделей наименьших квадратов и Тобита для оценки влияния структуры домохозяйства на предложение рабочей силы замужних женщин в Кыргызстане. Kovaleva & Taylor (2023) предоставляют теоретическую математическую модель для этого широкого направления исследований. Она рассматривает мужа как решающего, сколько домашней работы будет выполнять его жена, чтобы максимизировать свою полезность от удобства избегания домашней работы самому. Такая польза компенсируется потерей внешнего дохода, который его жена могла бы получить, а также потерей его привязанности к ней. Муж уравновешивает эти факторы при решении, сколько домашней работы должна выполнять его жена [10].

Ниже представлена более точная модель текущего исследования. Обозначим заработанный доход жены как “Y”. Это произведение ее заработной платы “w” и количества часов “X”, которые она работает вне дома. Таким образом, Y = wX. В свою очередь, “X” является положительной функцией доли “A” рабочего времени жены, которую она тратит вне дома, то есть на свою карьеру, 0 <= A <= 1. В свою очередь, “A” является положительной, но убывающей функцией богатства “W” мужа и жены. Большее богатство наделяет жену повышением уровня образования и предпринимательских возможностей. Эти факторы увеличивают количество времени, которое она может потратить на свою карьеру. Таким образом, заработанный доход жены составляет Y = w * X[A(W)].

Мы предполагаем, что изначально жена живет с семьей мужа, которая вынуждает ее работать полностью дома. Чтобы иметь карьеру, она и ее муж должны переехать в собственное место жительства. Стоимость такого переезда составляет “TC”, функция местоположения “L”. Муж и жена переедут, если доход от карьеры, который она будет получать, будет более чем покрывать стоимость переезда. В сумме, заработанный доход жены составляет Y = w * X[A(W)] – TC[L].

Модель подразумевает, что заработанный доход жены выше, когда богатство семьи выше и когда потенциальное место жительства для пары находится ближе к дому семьи мужа. Таким образом, жена зарабатывает больше в высокодоходных городских экономиках, чем где-либо еще. И поскольку она занимается большей предпринимательской деятельностью в этих экономиках, инновации и экономический рост в них также выше.

Набор данных по Кыргызстану включает 11 913 наблюдений из панельного исследования «Жизнь в Кыргызстане» 2019 года, в котором было выделено 3063 замужних женщин. Для Казахстана мы используем данные, собранные Бюро национальной статистики в 2018 году с гендерной разбивкой распределения неоплачиваемой работы по регионам и типам населенных пунктов (городские и сельские). Эти данные включены в сравнительную структуру ниже.

Панельное исследование «Жизнь в Кыргызстане» является богатым источником панельных данных, ежегодно собираемых среди домохозяйств по всему Кыргызстану. Исследование охватывает различные социально-экономические аспекты, включая занятость, образование, принятие решений домохозяйствами и региональные различия. Для Казахстана, хотя сопоставимые показатели панельного исследования недоступны, существующие исследования и отчеты предполагают схожие социально-экономические модели, особенно в отношении разрывов между городом и деревней, уровня образования и участия на рынке труда.

Мы используем как модель наименьших квадратов, так и модель регрессии Тобита для анализа данных по Кыргызстану. Модель наименьших квадратов обеспечивает базовые оценки взаимосвязи между зависимыми и независимыми переменными. Учитывая значительную долю нулевых значений в переменной Всего_часов, представляющих женщин, которые не занимаются внешней работой, модель Тобита используется для решения этой проблемы усечения. Для Казахстана результаты, полученные на основе данных по Кыргызстану, служат точкой отсчета, поскольку эти две страны сопоставимы на рынке труда.

Определения переменных:

• Всего_часов: количество часов, которые женщины работают в неделю вне дома. Это измеряет их вовлеченность на рынке труда. 

• Переезд: бинарная переменная, которая равна 1, если женщина переехала в семью мужа, и 0 в противном случае, чтобы показать патрилокальное место жительства. 

• Решения: бинарная переменная, которая обозначает мужа как главу домохозяйства, принимающего экономические решения за женщину. 

• Обучение: годы обучения женщины в качестве контрольной переменной для человеческого капитала. 

• Восток: бинарная переменная, которая классифицирует домохозяйства как проживающие в городских и экономически благополучных районах (например, Бишкек в Кыргызстане и Алматы или Астана в Казахстане).

Анализ предполагает, что переменная Переезд адекватно отражает патрилокальность, которая распространена в обеих странах, хотя такие нюансы, как размер и состав расширенных семей, могли бы дополнительно уточнить эту меру. Кроме того, хотя прямые измерения инноваций или предпринимательской активности недоступны, нерабочие часы и образование служат прокси-параметрами динамики труда. Для Казахстана сравнительный анализ основан на вторичных источниках, которым может не хватать детализации первичных данных.

Чтобы убедиться в достоверности результатов для Кыргызстана, мы провели несколько проверок надежности, в том числе:

• Тестирование мультиколлинеарности среди независимых переменных с использованием факторов инфляции дисперсии (VIF).

• Сравнение результатов по различным спецификациям моделей, включая взаимодействие между переменными обучения и принятия решений.

• Изучение региональных подвыборок для исследования географических различий в эффектах патрилокальности.

В случае Казахстана данные Бюро национальной статистики анализируются описательно на предмет моделей неоплачиваемой домашней работы по полу и типу поселения. Результаты расширяются с использованием регионального анализа для изучения различий и их влияния на участие женщин в системе рабочей силы.

Наш выбор регрессионных моделей отражает как теоретические, так и практические соображения. Модель наименьших квадратов обеспечивает простоту и интерпретируемость для базового анализа, в то время как регрессия Тобита устраняет ограничения цензурированных данных. Сравнительная структура подчеркивает социально-культурные и экономические параллели между Кыргызстаном и Казахстаном, используя общие исторические контексты для расширения понимания обеих стран. Этот подход с двумя странами обогащает наше понимание того, как структуры домохозяйств влияют на предложение женской рабочей силы и, как следствие, на потенциал инноваций в Центральной Азии.

Результаты

Согласно Таблице 1, среднестатистическая замужняя женщина в Кыргызстане работает 14,3 часа в неделю вне дома, имеет почти 11 классов образования и, скорее всего, не переехала в семью мужа после замужества (Переезд = 0,013).

Например, в Казахстане (Рисунок 1) данные Национального статистического бюро (2018) показывают, что женщины занимаются неоплачиваемой домашней работой в среднем 13,4 % своего времени, а мужчины – 4,9 %. Это указывает на гендерный разрыв. Данные согласуются с Кыргызстаном, где традиционные системы расширенной семьи по-прежнему доминируют в сельской местности. Для обеих стран характерны патрилокальность и домохозяйства, возглавляемые мужчинами, а также принятие решений мужчинами, что затрудняет экономическую деятельность сельских женщин.

Рисунок 1. Неоплачиваемая домашняя работа в Казахстане по полу и региону (2018 г.)

В городских районах Кыргызстана, таких как Бишкек, данные показывают более высокий уровень образования женщин и их большее участие в рабочей силе, чем в сельских районах (таблица 1). Аналогичным образом, как указано на рисунке 1, данные Бюро статистики Казахстана показывают, что городские женщины были заняты неоплачиваемой домашней работой в течение 10,9 % своего времени, в то время как их сельские коллеги были заняты в течение 15,9 %. 

Городские объекты Казахстана, такие как Алматы и Астана, также отражают прогрессивные тенденции, при этом урбанизация приводит к более высокой вовлеченности женщин в систему рабочей силы. Напротив, сельские районы в обеих странах сохраняют более сильную приверженность традиционным семейным отношениям, демонстрируя ограниченное экономическое участие женщин. Эти географические и культурные сходства подчеркивают региональные факторы, формирующие экономические возможности женщин в Центральной Азии.

Таблица 1.

Описательная статистика по Кыргызстану

Таблица 2 для Кыргызстана показывает низкие корреляции между независимыми переменными, что указывает на минимальную мультиколлинеарность. Самая высокая корреляция (-0,225) между Решения и Восток, что является весьма значимым (t-статистика равна -11,351). Общее отсутствие простой коллинеарности предполагает региональные различия в культурных установках относительно принятия решений мужчинами. 

Таким образом, в выборке мужья с большей вероятностью определяют распределение работы жены в сельской местности, чем в городской. Аналогичным образом в Казахстане разделение на город и село должно влиять на динамику принятия решений внутри домохозяйства, при этом городские домохозяйства, вероятно, принимают более эгалитарные подходы. Эти закономерности усиливают региональные сходства между двумя странами.

Таблица 2.

Матрица корреляции

Согласно регрессии методом наименьших квадратов (Таблице 3), в Кыргызстане коэффициент Переезд составляет -12,62 (p<0,001), что указывает на то, что женщины в патрилокальных домохозяйствах испытывают значительное сокращение часов работы вне дома. Подобная динамика ожидается и в Казахстане, где сохраняются патрилокальные традиции, особенно в сельской местности. Решение положительно влияет на часы работы вне дома (+2,02, p=0,045) в Кыргызстане, что говорит о том, что поддерживающие мужья способствуют большему участию женщин в экономике. Этот эффект, вероятно, отражается в Казахстане, учитывая его общий культурный фон. Кроме того, локальный анализ Казахстана (Рисунок 2) показывает, что женщины в некоторых регионах, таких как Южный Казахстан (15,6 %), Кызылординская (16,1 %) и Северный Казахстан (15,8 %), взяли на себя наибольшие домашние обязанности. Это, в свою очередь, снизило их способность заниматься оплачиваемой работой или начинать собственный бизнес.

Рисунок 2. Региональные бытовые нагрузки женщин в Казахстане, 2018 г.

Данные указывают, что Образование становится преобразующим фактором в Кыргызстане, причем каждый дополнительный год обучения увеличивает количество часов вне работы на 1,66. Городское проживание (Восток в Кыргызстане) также оказывает положительное влияние на количество часов вне работы. В Казахстане более образованные регионы, которые являются городскими районами, включая Алматы и Астану, сократили гендерный разрыв. Образование улучшает перспективы трудоустройства женщин и повышает их статус в домохозяйствах, позволяя им тратить меньше времени на домашние дела и больше на карьеру (Рисунок 1). Рисунок 1 также отображает изменения в социальных отношениях в городских условиях, где образование меняет гендерные нормы разделения труда в домохозяйстве.

Модель Тобита (Таблица 3) для Кыргызстана подтверждает результаты метода наименьших квадратов, при этом Переезд сокращает часы работы вне дома на 48,29 (p<0,001), а Решения увеличивает их на 5,94 (p = 0,026). Та же тенденция наблюдается в Казахстане, где урбанизация облегчает бремя домашней работы для женщин, а городские женщины тратят меньше времени на неоплачиваемую работу по дому, чем их сельские коллеги (Рисунок 1). Полученные результаты подчеркивают важность структурных факторов и политик, которые смягчают гендерное неравенство. Результаты также показывают, что жены в патрилокальных домохозяйствах тратят мало времени на работу на рынке труда. Лево-центрированная статистика показывает, что 1718 наблюдений сообщили об отсутствии рабочих часов вне дома. Отрицательный и значимый отсекаемый фактор, -62,05 в модели Тобита, и низкие значения R-квадрата или псевдо R-квадрата модели указывают на то, что некоторые факторы сокращают работу женщин вне дома сверх тех, которые контролируются в моделях. Это согласуется с большой долей наблюдений (62,7 %), в которых сообщается об отсутствии внешних забот у женщин. 

В Кыргызстане городские женщины работают на 15,98 часов в неделю вне дома больше, чем сельские женщины. Городские центры Казахстана также предлагают большие экономические возможности, а региональные различия играют решающую роль в формировании результатов рынка труда. Политики в обеих странах должны устранить эти различия, чтобы способствовать равноправному участию в рабочей силе.

Таблица 3.

Регрессии наименьших квадратов и Тобита

Термины взаимодействия в анализе Кыргызстана показывают, что более высокий уровень образования смягчает негативные последствия патрилокальных условий проживания. Авторы утверждают, что эти выводы применимы и к Казахстану, где образование аналогичным образом предоставляет женщинам свободу выбора структуры своего домохозяйства и смягчает влияние религии и традиций на степень патриархата. Например, женщины с университетским образованием в патрилокальных домохозяйствах имеют более высокие показатели участия в рабочей силе, чем менее образованные женщины. Авторы полагают, что такие различия в участии в системе рабочей силы демонстрируют важность достижений женщин в обеих странах, особенно в сельской местности.

Кроме того, авторы обнаружили, что проживание в городах значительно увеличило количество часов, которые замужние женщины работали вне дома в Кыргызстане. Это отражает больший доступ к возможностям трудоустройства из-за большего предложения на рынке труда и лучшей инфраструктуры. Аналогичные закономерности наблюдаются в городском Казахстане, где урбанизация, как известно, способствует экономическому участию на рынке труда. Однако культурные традиции и поведенческие нормы сохраняются в обеих странах, ограничивая возможности женщин участвовать на рынке труда даже в городах. Поэтому авторы приходят к выводу, что политики должны помочь устранить эти культурные барьеры посредством целевых вмешательств и социальной помощи. Проведенные проверки надежности данных “Жизнь в Кыргызстане–2019” подтверждают стабильность результатов регрессии. Альтернативные спецификации модели, включающие запаздывающие переменные и анализ подвыборки, дают согласованные результаты. Включение терминов взаимодействия между Решения и Восток подчеркивает прогрессивное влияние урбанизации на динамику домохозяйств. Подобная надежность ожидается и в Казахстане, учитывая сопоставимые социально-экономические и культурные контексты.

Сравнительный анализ подчеркивает сходство между Кыргызстаном и Казахстаном с точки зрения структуры домохозяйств, образования и региональных различий, влияющих на участие женщин в рабочей силе. Хотя обе страны демонстрируют традиционные нормы, которые препятствуют экономическим возможностям женщин, урбанизация и образование становятся критически важными рычагами для изменений. Будущие исследования должны быть сосредоточены на сборе сопоставимых данных для Казахстана, чтобы углубить сравнительные идеи и информировать о политических вмешательствах, направленных на сокращение гендерного неравенства на рынках труда.

Выводы

Статистический анализ подтверждает гипотезу патрилокальности. Рабочие часы женщин значительно сокращаются, когда они находятся в патрилокальных домохозяйствах по сравнению с не патрилокальными домохозяйствами. Это означает, что патрилокальные изменения в структуре семьи сокращают участие женщин в рабочей силе и усугубляют гендерный разрыв. Таким образом, исследование подтверждает тот факт, что женщины в патрилокальных домохозяйствах работают дома больше часов, чем их коллеги в не патрилокальных домохозяйствах. Более того, данные по Казахстану показывают, что сельские женщины выполняют больше неоплачиваемой работы по уходу за детьми, пожилыми людьми и домом в целом, чем их городские коллеги, что также наблюдается и в Кыргызстане. По-видимому, культурные стандарты, такие как патрилокальность и принятие решений мужчинами, препятствуют трудоустройству женщин, особенно когда происходит усугубление гендерными предубеждениями. Культурные стандарты, которые лишают женщин равных возможностей для оплачиваемой работы и вместо этого поощряют их становиться сиделками, особенно очевидны в сельских районах Казахстана и Кыргызстана. Последствия являются как социальными, так и экономическими.

Данные по Казахстану показывают, что женщины тратят 2 часа и 16 минут на неоплачиваемую домашнюю работу в городских районах и на одну десятую больше времени, 2 часа и 29 минут, в сельской местности. Это подтверждает существующие выводы о значительной разнице между городскими и сельскими районами в участии на рынке труда; подобное также наблюдается в Кыргызстане. Условия взаимодействия в анализе Кыргызстана показывают, что образование снижает неблагоприятное воздействие патрилокальных условий проживания. Эти выводы также относятся к Казахстану, где образование позволяет женщинам иметь больше возможностей в выборе структуры домохозяйства и частично освобождает их от религии и традиций. Женщины с университетским образованием, которые принадлежат к патрилокальным домохозяйствам в Казахстане, с большей вероятностью будут вовлечены в деятельность на рынке труда, чем другие женщины.

Графические данные по Казахстану показывают, как неоплачиваемый домашний труд женщин неравномерно распределен по регионам. Они выполняют больше всего неоплачиваемой работы в сельских округах Южно-Казахстанской, Кызылординской и Северо-Казахстанской областей.

Кыргызстан и Казахстан довольно похожи по структуре домохозяйств, образованию и региональным особенностям, которые влияют на занятость женщин. Хотя обе страны сохранили много архаичных взглядов на трудовые права женщин, урбанизация и образование являются движущими силами изменений.

Заключение

Текущее исследование анализирует патриархальную структуру семей в Казахстане и Кыргызстане и её влияние на женщин. С помощью эконометрического тестирования гипотезы патрилокальности авторы обнаружили, что традиционные структуры и нормы домохозяйств влияют на женщин, увеличивая домашнее бремя. Это также ограничивает их доступ к образованию и, следовательно, их занятость на рынке труда, препятствуя предпринимательской деятельности и инновациям.

Кроме того, авторы приходят к выводу о том, что женщины в патрилокальных домохозяйствах работают меньше часов вне дома. С другой стороны, когда супруги совместно решают вопрос распределения доходов, это повышает потенциал женщин, способствуя их более активному участию на рынке труда, что ослабляет ограничения традиционных патриархальных домохозяйств. Для расширения прав и возможностей женщин образование и урбанизация являются важнейшими рычагами. Городские женщины и женщины с более высоким уровнем образования демонстрируют значительно более высокую степень участия в рабочей силе. Наш сравнительный анализ Кыргызстана и Казахстана применим к другим постсоветским странам Центральной Азии. Обе страны сталкиваются со схожими проблемами, связанными с патриархальными и религиозными традициями, но они также демонстрируют, как решать эти проблемы посредством целенаправленного вмешательства правительства. Политика, способствующая гендерному равенству на рынке труда и дома, расширит доступ женщин к образованию и предпринимательству. Она также создаст среду, благоприятствующую инновациям и экономическому росту. Будущие исследования должны быть направлены на сбор и анализ сопоставимых данных по Казахстану для углубления понимания региональной динамики. Расширение этого исследования с целью включения других стран Центральной Азии может обеспечить более широкое понимание взаимодействия между структурами домохозяйств, гендерными ролями и экономическими инновациями. Кроме того, продольные исследования воздействия политики могут дать ценное руководство для разработки масштабируемых вмешательств. Также важно выявить факторы, влияющие на предложение труда женщин, помимо социальных и экономических, указанных в моделях. Одна из возможностей заключается в том, что предложение труда женщин также зависит от культуры Кыргызстана или Центральной Азии. Добавление казахстанских наблюдений в набор данных может прояснить этот вопрос. Другие исследования авторов показывают, что значимые факторы включают в себя региональное местоположение, готовность женщины идти на риск на работе, основан ли брак на любви или невеста была похищена женихом, есть ли маленькие дети в семье, а также возраст женщины и кыргызская культура. Таким образом, предложение труда женщин зависит от географических, психологических, демографических, брачных и национальных культурных факторов, а также социальных и экономических факторов, контролируемых моделями. Тем не менее, явное влияние социальных и экономических факторов является ценным вкладом этой работы. В заключение, устранение барьеров, создаваемых патрилокальностью, является не только вопросом гендерного равенства, но и стратегическим императивом для раскрытия неиспользованного потенциала в Центральной Азии. Расширение прав и возможностей женщин посредством справедливой динамики домохозяйств, образования и поддерживающей политики может стимулировать инновации, способствовать экономическому развитию и создавать более инклюзивное общество во всем регионе. Используя общие культурные и исторические контексты, Кыргызстан и Казахстан могут стать лидерами в содействии гендерно-инклюзивному росту и подать пример соседним странам.

Благодарность

Исследование финансировалось Министерством науки и высшего образования Республики Казахстан (AP23487405). Авторы благодарят Институт изучения труда за предоставление данных для панельного опроса «Жизнь в Кыргызстане».