Оценка эффективности социального страхования персонала в деятельности НКО Фонд «Инвестиционное агентство ЕАО»

Аннотация. Определена роль социального страхования персонала в деятельности Некоммерческой организации – Фонд «Инвестиционное агентство Еврейской автономной области». В данной статье доказана прямая корреляционная зависимость между эффективностью деятельности персонала Фонда и степенью развития условий социального страхования. Стратегической целью Фонда является оказание поддержки предпринимательской деятельности, обеспечение устойчивого развития малого и среднего бизнеса.

Ключевые слова: кадровый потенциал; инвестиционное агентство; социальное страхование; эффективность деятельности.

Некоммерческая организация – Фонд «Инвестиционное агентство Еврейской автономной области» (далее – Фонд), создан в соответствии Гражданским Кодексом Российской Федерации (далее – ГК РФ), постановлением правительства Еврейской автономной области от 28.12.2017 № 543-пп «О создании некоммерческой организации – Фонда «Инвестиционное агентство Еврейской автономной области» [1].

Организационная структура Фонда имеет линейно-функциональный тип построения предприятия. Организационная структура Фонда состоит из 3 уровней.

Среднесписочная численность сотрудников в 2019 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 7 человек или на 114,3%, на 6 человек по сравнению с 2020. В основном за счет образования новых отделов, целью деятельности которых является реализация региональных проектов. Количество отделов организационной структуре Фонда в 2018 году составляло 3 единицы, а в 2019 году – 5 отделов.

Первой массовой группой по возрасту является состав специалистов от 31 до 40 лет – 53,3%. Треть всех специалистов – это персонал в возрасте от 21 года до 30 лет - 33,3%.  Третьей массовой группой по возрасту является состав работников от 41 до 50 лет – 13,4%. Это говорит о молодости, адаптивности и креативности трудового коллектива.

Высшее образование имеют все сотрудники Фонда, а руководители Фонда имеют несколько высших образований, что говорит об их достаточно высоком уровне профессионализма, эрудированности.

Средняя заработная плата по Фонду в 2019 году составляет 38708 руб., в 2020 году 44970 руб., что на 6262 руб. или на 16,2% больше, чем в предыдущем периоде. Наибольшее увеличение средней заработной платы по сравнению с 2019 годом в 2020 году произошло у руководителей – 26,5% и наименьшее у специалистов – 5,9%.

Текучесть кадров за 2020 год составляет 13,4%, что по сравнению с 2019 годом на 0,9% меньше, но относится к среднему уровню. Сотрудники Фонда уволились по собственному желанию, в связи с переходом на другую более оплачиваемую работу.

В ходе квалифицированной работы персонала Фонда в 2018 г. было создано в регионе 209 рабочих мест, НДФЛ в 2019 г. составил 5868 тыс. руб.

Социальное страхование Некоммерческой организации – Фонд «Инвестиционное агентство Еврейской автономной области» представлено следующими видами страхования:

1) Обязательное пенсионное страхование;

2) Обязательное медицинское страхование;

3) Страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

4) Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

1. Обязательное пенсионное страхование – система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения; является разновидностью долгосрочного страхования, которое подразумевает, что гражданин на протяжении некоторого периода времени регулярно делает страховые взносы, а страховщик, в свою очередь, обязуется в будущем выплачивать пенсию. Обязательное пенсионное страхование представляет собой систему, на основании которой размер пенсии определяется трудовым стажем страхователя, а также размером пенсионных отчислений [6].

Таблица 1.

Размер отчислений на обязательно пенсионное страхование

2. Обязательное медицинское страхование (ОМС) — вид обязательного социального страхования, представляющий собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на обеспечение, при наступлении страхового случая, гарантий бесплатного оказания застрахованному лицу медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования в пределах территориальной программы обязательного медицинского страхования и в случаях, установленных Федеральным законом, в пределах базовой программы обязательного медицинского страхования.

Таблица 2.

Размер отчислений на обязательно медицинское страхование

3. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это созданная государством система мер для компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таблица 3.

Размер отчислений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации с января 2000 года в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [5], которым установлены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Размер страховых тарифов устанавливается в зависимости от видов экономической деятельности на основе Общероссийского классификатора видов экономической деятельности. Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Всего выделено 32 класса профессионального риска, размеры и диапазон страховых тарифов от 0,2 до 8,5%.

Отнесение вида экономической деятельности к классу профессионального риска определяется исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, который определяется как отношение общей суммы расходов на обеспечение по страхованию в истекшем календарном году, к сумме выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц за истекший календарный год, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [2].

ОКВЭД некоммерческой организации – Фонд «Инвестиционное агентство Еврейской автономной области» 64.99 что соответствует 1 классу профессионального риска с тарифом 0,2 %.

Таблица 4.

Размер отчислений по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Для контроля за правильностью определения базы и начисления взносов на социальное страхование некоммерческая организация – Фонд «Инвестиционное агентство Еврейской автономной области» ежеквартально представляет следующие отчеты контролирующим органам:

1. Расчет по страховым взносам – представляется в налоговый орган ежеквартально не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным или отчетным периодом. Подается в электронной форме по ТКС. За несвоевременную сдачу расчета установлен штраф – 5% от суммы взносов, указанной в расчете, но неуплаченной, за каждый полный и неполный месяц просрочки. Сумма штрафа не может быть меньше 1 000 руб. и больше 30% от указанной суммы взносов [3];

2. Расчет 4 - ФСС – подается по страховым взносам от несчастных случаев в территориальный орган ФСС РФ. Форма подачи электронная, срок – до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За просрочку сдачи формы 4 - ФСС штраф составит 5% суммы взносов, начисленных к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц просрочки. При этом штраф не может быть меньше 1 000 руб. и не должен превышать 30% указанной суммы взносов [4].

 3. Формы для ПФР – касаются сведений о лицах, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования. Основные сведения, которые нужно представить в ПФР:

- форма СЗВ-М –подается ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным;

- форма СЗВ-СТАЖ – подается ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, а для назначения пенсии - в течение трех календарных дней со дня, когда работник обратился к страхователю с соответствующим заявлением.

Сотрудники Фонда достигли поставленных целевых показателей в 2019, 2020 годах. Каждый рубль, вложенный в 2020 году в деятельность отдела инвестиций, принес 126,8 рублей подтвержденных реальных инвестиций. Динамика отрицательная и объясняется ситуацией с корона - вирусом.

В данной статье доказана прямая корреляционная зависимость между эффективностью деятельности персонала Фонда и степенью развития условий социального страхования.