ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДОГОВОР КАК СПОСОБ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КРЕДИТОРОВ В СИНДИЦИРОВАННОМ КРЕДИТОВАНИИ

ORGANIZATIONAL AGREEMENT AS A METHOD OF INTERACTION BETWEEN CREDITORS IN SYNDICATED LENDING

Igor Bobylev

Postgraduate student, Chairs of Private Law Humanitarian Institute Russian New Universitу, Russia, Moscow

Аннотация. В статье рассматривается организационный договор как ключевой инструмент регулирования взаимоотношений между кредиторами в процессе синдицированного кредитования. Анализируются основные элементы такого договора, включая порядок принятия решений, выбор кредитного управляющего и распределение долей участников. Особое внимание уделяется определению правой природы договоров такого вида.

Abstract. The article examines the organizational agreement as a key instrument for regulating the relationship between creditors in the process of syndicated lending. The main elements of such an agreement are analyzed, including the decision-making procedure, the choice of the credit manager and the distribution of the participants' shares. Particular attention is paid to determining the legal nature of such agreements.

Ключевые слова: организационный договор; многосторонний договор; взаимодействие кредиторов; синдицированное кредитование; межкредиторские соглашения; координация деятельности; синдицированный кредит.

Keywords: organizational agreement; multilateral agreement; interaction of creditors; syndicated lending; intercreditor agreements; coordination of activities; syndicated loan.

В частно-правовых отношениях по синдицированному кредитованию применяются организационные договоры. Предметом организационных договоров служат определение наиболее общих условий взаимосвязанной деятельности, которые не могут быть предусмотрены в заключаемых субъектами разовых, отдельных договорах.

Такие договоры определяют процедуру возникновения и общие условия исполнения конкретных имущественных обязательств в последующем, а также устанавливают меры, направленные на повышение эффективности этой деятельности. К организационным договорам в синдицированном кредитовании можно отнести договор об организации синдицированного кредита и соглашение о порядке взаимодействия между участниками синдиката кредиторов

Для сообщества кредиторов в синдицированном кредитовании организационные договоры приобретают особую ценность. Основная цель таких договоров — упорядочить и систематизировать взаимодействие между различными кредиторами, участвующими в сделке. Организационные договоры в синдицированном кредитовании устанавливают единые правила и процедуры для всех участников синдиката, что способствует эффективному управлению долговыми обязательствами должника. В рамках таких договоров определяются механизмы принятия решений, распределение прав и обязанностей между кредиторами, а также меры ответственности за несоблюдение установленных правил. Важное место в договорах о координации деятельности кредиторов занимают вопросы согласованности действий при возникновении спорных ситуаций, связанных с исполнением долговых обязательств. В таких договорах могут быть предусмотрены механизмы разрешения конфликтов, включающие медиацию и арбитраж, что позволяет минимизировать риски и предотвратить судебные разбирательства.

Предметом договора о координации деятельности кредиторов - участников синдиката обычно являются следующие вопросы:

• формирование синдиката кредиторов, включая установление порядка принятия решений внутри синдиката, распределение голосов, определение вопросов, требующих единогласного одобрения, и тех, которые могут решаться большинством голосов;
• выбор кредитного управляющего и определение объема его полномочий;
• уточнение долей участия каждого члена синдиката [2, с. 11].

Одним из ключевых вопросов, который участники синдиката обязаны решить в рамках соглашения о координации, заключается в выборе кредитного управляющего. Этот важный аспект требует тщательного обсуждения и принятия решения, которое, как правило, осуществляется через процедуру единогласного голосования. В ходе данного процесса также определяется круг полномочий выбранного управляющего, а также устанавливается четкий механизм взаимодействия между членами синдиката и кредитным управляющим относительно порядка подачи необходимых указаний. При этом особое внимание уделяется разработке детальных регламентов по оперативному управлению кредитным портфелем, включая процедуры мониторинга выполнения заемщиком своих обязательств, контроля за обеспечением и принятия решений о применении мер воздействия при нарушении условий кредитного соглашения. Механизм взаимодействия между членами синдиката и кредитным управляющим предусматривает разработку четких процедур согласования ключевых решений, определение форматов регулярной отчетности, а также установление правил передачи информации между участниками. Особое значение придается регламентации процесса принятия решений в нестандартных ситуациях, включая случаи дефолта заемщика или необходимости пересмотра условий кредитного соглашения. Таким образом, выбор кредитного управляющего и определение его полномочий представляют собой комплексный процесс, требующий тщательной проработки всех аспектов взаимодействия между участниками синдиката для обеспечения эффективного управления кредитным портфелем и защиты интересов всех сторон. Как отмечает Л.А. Попкова, договор о координации нельзя рассматривать исключительно как аналог договора простого товарищества. Это уникальное соглашение (sui generis), обладающее своей особой правовой природой, схожей с самим договором синдицированного кредита, что делает его самостоятельным правовым институтом [2, с. 11]. О.М. Иванов акцентирует внимание на том, что весь договор синдицированного кредита, включая и отдельные элементы, такие как межкредиторское соглашение, не могут быть квалифицированы как классический договор простого товарищества [1]. Трудно не согласиться с этой позицией, поскольку договор синдицированного кредита представляет собой самостоятельную договорную конструкцию. Такой договор предполагает предоставление денежных средств заемщику несколькими кредиторами согласованно друг с другом, в то время как договор простого товарищества подразумевает объединение вкладов участников и совместную деятельность для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели. Договор синдицированного кредита скорее сложный, многоаспектный договор, который не является ни смешанным, ни договором простого товарищества. Соответственно, и договор о координации действия кредиторов в синдицированном кредите не может рассматриваться как договор простого товарищества, иначе пришлось бы пересмотреть саму структуру договора синдицированного кредита. На основании вышеизложенного, стоит согласиться с мнением, согласно которому межкредиторское соглашение о координации действий участников синдиката не может считаться относящимся к категории договора простого товарищества. Действительно, не все положения главы 55 ГК РФ применимы к отношениям внутри синдиката. Однако нельзя ограничиваться лишь определением этого типа договора как sui generis, ведь такое определение не позволяет точно установить его место среди иных гражданско-правовых договоров. Основная задача рассматриваемого договора — установление правил взаимодействия между всеми участниками синдиката. Поэтому этот договор можно охарактеризовать как многосторонний и организационный, поскольку на его основе создается сам синдикат и регламентируется порядок его работы.

В результате заключения договора о координации деятельности участников синдиката возникают корпоративные правоотношения. Следовательно, этот договор правомерно рассматривать как многостороннюю организационную сделку.