Пути повышения инвестиционной деятельности организаций малого бизнеса в Орловской области

DIRECTIONS FOR INCREASING INVESTMENT ACTIVITY OF SMALL BUSINESS ORGANIZATIONS IN THE ORYOL REGION

Elena Leontieva

Student, Central Russian Institute of management-branch of the Russian presidential Academy of national economy and public administration Russian Federation, Russia, Orel

Аннотация. Актуальность выбранной темы состоит в том, что повышение инвестиционной активности является наиболее эффективным инструментом обеспечения устойчивого роста региональной экономики.

Abstract. The relevance of the chosen topic is that increasing investment activity is the most effective tool for ensuring sustainable growth of the regional economy

Малое предпринимательство как явление требуют регулирования, это требует определенных отношений между управляющим центром и объектом управления. Во-первых, «управление» предполагает  наличие «субъекта» и «объекта», целевое воздействие со стороны «субъекта», которое направлено на изменение объекта, каналы связи для подачи команд воздействия от субъекта к объекту и «обратной  связи». Для анализа вклада малого и среднего бизнеса в социально-экономическом развитии Орловской области рассмотрим динамику обеспечения.

Для оценки обеспечения работников оплатой труда проанализируем динамику фонда оплаты труда всех субъектов за период с 2011 по 2016 год, а так же его изменение (см. таблицу 1)

Таблица 1.

Динамика фонда оплаты труда всех предприятий малого предпринимательства Орловской области

Динамика объема фонда начисленной заработной платы всех работников субъектов малого предпринимательства приведены на рисунке 1

Рисунок 1. Динамика фонда оплаты труда всех предприятий малого предпринимательства, зарегистрированных на территории Орловской области

Исходя из данных таблицы 1 и рисунка 1, определенной тенденции в динамике фонда оплаты труда работников малых предприятий не отмечается. Рост фонда оплаты труда отражается с 2011 по 2013 год  и составляет 26,5%. С 2013 года по 2016 год отмечается снижение величины фонда заработной платы  менее чем на 1 % на протяжении 2014 и 2015 гг., и на 3,24% в 2016 году. В целом изменение фонда заработной платы субъектов малого предпринимательства, зарегистрированных на территории Орловский области, за анализируемый период составляют рост на 21,20%.

Так же одной из причин отрицательной динамики в величине фонда начисленной заработной платы всех работников субъектов малого предпринимательства в 2016 году относительно 2013 года является скрытие реальной заработной платы и выплата так называемой «черной» заработной платы.  В итоге можно сказать, что стандартных общепринятых критериев отнесения к объектам малого предпринимательства в настоящее время не существует, однако иностранный  и  российский  опыт  показывает,  что  ключевым  показателем выделения предприятий малого бизнеса является численность работников.