Проблемы трудоустройства осужденных после освобождения из мест лишения свободы

Аннотация. В данной работе рассматривается проблемы трудоустройства осуждённых, и возможные пути их устранения скрытых средств видео наблюдения. Анализируются возможности их применения. Рассматриваются методы применения систем видеонаблюдения.

Ключевые слова: Осуждённые, трудоустройство, проблемы, применение новых методов.

Данная статья рассматривает вопросы, связанные с тем, что после освобождения из мест лишения свободы лица остаются зачастую безработными. Стоит рассмотреть причины возникновения безработицы у освобождённых лиц, причины отказа им в получении работы и рассмотреть пути решения данного вопроса. Сначала следует поговорить о том, что у каждого человека есть право на труд, но в сложившихся условиях капитализма в компании часто могут не рассматривать таких лиц с новой инициативой ФСИН этот порядок может существенно упроститься и заключение будут рассматриваться даже до освобождения из мест лишения свободы, им будут создаваться профили на государственном портале «Работа в России» и от  имени заключенных будут отправляться запросы в фирмы для трудоустройства, тем самым это упростит процедуры трудоустройства и поможет реализовать их трудовые права с некими гарантиями. Во ФСИН рассказали, что сотрудники соцзащиты каждой колонии смогут размещать резюме. По задумке авторов проекта, таким образом заключенные смогут взаимодействовать со своим работодателем. Проблема трудоустройства бывших осужденных — связана с системой. Для ее устранения необходимо решать и другие сопутствующие проблемы, и, возможно, более сложных. Например, ежегодно на Южном Урале из колоний на свободу выходят около 7000 заключенных. В центры занятости приходят единицы: сегодня эта цифра достигает около 25%.  Еще пару-тройку лет назад помощи в трудоустройстве у государства искали всего 12%.  Небольшой, но рост — это результат целого комплекса мер: специализированных мероприятий, направленных на получение осуждёнными рабочих мест.  Так же консультаций на территории учреждений находящихся в под ведомости    ГУФСИН, работы с соискателями по подбору подходящих вакансий.

Определенной эффективностью обладают  общественные работы. Это официальное трудоустройство, которое позволяет проявить свои профессиональные навыки и качества, так же появляется возможность остаться на рабочем месте. Увеличивается или появляется трудовой стаж, начисляется заработная плата, появляется гарантированный социальный пакет. А так же возникает возможность переехать по направлению центра занятости для переселения в другую местность для постоянного трудоустройства или по имеющейся профессии для временного трудоустройства. В центрах занятости бывшим осужденным оказывают профессионально ориентационные услуги, направляют на профессиональное обучение по профессиям, которые востребованы на рынке труда, и содействуют развитию в направлении самозанятости —  и возможно открытию своего бизнеса. Социально ориентированный и ответственный бизнес может получить региональные субсидии для возвращении части затрат на заработную плату граждан, освобожденных из учреждений  ГУФСИН исполняющих наказание в виде лишения свободы, и трудоустроенных по направлению центра занятости. Субсидия выплачивается и индивидуальным предпринимателям, исключение составляют только областные и муниципальные учреждения. В ходе 3 месяцев предоставляется ежемесячная субсидия в размере максимальном размере до 13 775,1 рублей за отработанное время. Так же существуют проблемы приема на работы нравственные и этические, бытует такое мнение что если человек освободился из мест лишения свободы, то и сотрудником он будет скверным, тем самым многие работодатели сами толкают людей на новые преступления, чтобы изменить данное мнение нужно проводить все большую интеграцию осуждённых в нормальную жизнь так как основная функция исправительных учреждений на мой взгляд исправление лиц. Система должна функционировать так чтобы благодаря государству осуждённые могли не только исправиться, но и полноценно влиться в нормальную жизнь.