Статья:

Международная миграция рабочей силы

Конференция: CXXIX Студенческая международная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум»

Секция: Экономика

Выходные данные
Панина Я.А. Международная миграция рабочей силы // Молодежный научный форум: электр. сб. ст. по мат. CXXIX междунар. студ. науч.-практ. конф. № 19(129). URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_interdisciplinarity/19(129).pdf (дата обращения: 25.06.2022)
Лауреаты определены. Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Мне нравится
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
на печатьскачать .pdfподелиться

Международная миграция рабочей силы

Панина Яна Андреевна
студент, Армавирский государственный педагогический университет, РФ, г. Армавир
Богданова Ардема Владимировна
научный руководитель, канд. экон. наук, доцент, Армавирский государственный педагогический университет, РФ, г. Армавир

 

Передвижение трудовых ресурсов в виде населения, которое вызывается факторами экономического, социального и культурного характера называется миграцией рабочей силы.

Существует деление на внутреннюю и внешнюю миграцию в зависимости от географического перемещения трудоспособного населения- внутри страны или за её пределами.

При этом внутренняя влечет за собой межрегиональное передвижение, которое не сказывается на количестве жителей государства, а внешняя, наоборот, увеличивает численность населения за счет привлечения труда иммигрантов или, наоборот, уменьшает, за счет эмигрировавших трудовых ресурсов.

С помощью уровня миграции можно наилучшим образом проследить социально-экономическое положение граждан той или иной страны. [1]

Среди международной миграции рабочей силы выделяют два основных вида:

-международная трудовая миграция;

-международная переселенческая миграция.

Если коснуться исторического аспекта вопроса, то можно отметить, что ранее преобладал второй вид миграции населения - переселенческий.

Благодаря этой закономерности была сформирована основная доля населения Канады, Австралии, США и некоторых других государств.

Основная черта данного вида миграции – это отъезд работником за границу государства и смена места жительства на постоянной основе.

Перемещение трудоспособного населения из одного государства в другое с поиском наиболее выгодных условий трудоустройства называется международной трудовой миграцией.

Для того чтобы наиболее полно исследовать миграцию трудовых ресурсов необходимо рассмотреть несколько аспектов:

- многообразный выбор среди пространства для передвижения безотносительно его характера и целей;

-пространственные перемещения среди населенных пунктов подразумевают под собой смену места жительства краткосрочно или долгосрочно;

-данные пространственные изменения влекут за собой перераспределение ресурсов относительно территорий. [2]

Заметим, что на современном этапе развития общества преобладает третий вид, что подразумевает, что население развитых стран с преобладающей плотностью населения меняют место жительства, где плотность население ниже, а, следовательно, существует много свободных рабочих мест.

Согласно международной организации трудовых резервов выделять 5 главных типов современной международной миграции:

- переселенцы, переезжающие на ПМЖ;

-трудовые ресурсы, которые находятся в стране по договору с четко ограниченным сроком пребывания в стране;

- квалифицированные сотрудники, которые обладают образованием и опытом работы, сюда же относятся педагоги и учащиеся, которые задействованы в перемещении системы высшего образования;

-иммигрирующее трудовое население, которое находится в стране нелегально или с просроченными визами, занятые внутри того или иного государства;

-беженцы, то есть лица, которые вынужденно покинули пределы своей страны из-за какой-либо опасности.

Среди факторов международной миграции рабочей силы выделяют экономические и неэкономические.

Среди экономического аспекта можно выделить:

-разность в экономическом уровне развития стран, люди из низкого уровня жизни стремятся в более высокий уровень жизни.

-разность в оплате одинакового по профессиональному характеру труда в разных государствах;

-присутствие безработицы;

-вывоз капитала;

-деятельность и монополизация рынков транснациональными корпорациями;

-Развитие коммуникаций и транспортной связи.

К неэкономическим факторам можно отнести политические, национальные и религиозные условия существования населения, которые носят массовых характер. [3]

Миграция трудоспособного населения влечет за собой в определенной степени уравновешивание уровня оплаты труда в государствах, увеличивает объем международного производства, так как ресурсы используются более эффективно и перераспределяются.

 

Список литературы: 
1. Г.Г. Балабанова, Б. Г. Гусейновна, Г. Л. Григорьевич, Д. Т. Алексеевна. Глобальные экономические проблемы современности. Учебное пособие, 2004.
2. Мировой рынок труда и международная миграция : учебное пособие / С. В. Рязанцев, М. Ф. Ткаченко. –– Москва : Экономика, 2010. –– 303 с.
3. Т. И. Трофимова. Эволюция глобальных миграционных процессов; Федер. агентство по образованию, Байкал. гос. ун––т экономики и права. –– Иркутск : Изд––во БГУЭП, 2010. –– С. 75 –– 85.