Статья:

АКТУАЛЬНОСТЬ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ СТРАНЫ

Конференция: CCLV Студенческая международная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум»

Секция: Экономика

Выходные данные
Гунько О.О. АКТУАЛЬНОСТЬ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ СТРАНЫ // Молодежный научный форум: электр. сб. ст. по мат. CCLV междунар. студ. науч.-практ. конф. № 23(255). URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_interdisciplinarity/23(255).pdf (дата обращения: 16.08.2024)
Лауреаты определены. Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Мне нравится
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
на печатьскачать .pdfподелиться

АКТУАЛЬНОСТЬ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ СТРАНЫ

Гунько Олеся Олеговна
студент, Сибирский государственный университет науки и технологий им. М.Ф. Решетнева, РФ, г. Красноярск

 

Оборонно-промышленный комплекс (далее – ОПК) в условиях нашей современности занимает ведущее место в экономике страны. ОПК определенно играет ключевую роль в обеспечении безопасности государства, а это означает, что эффективное управление трудовыми ресурсами в данной отрасли имеет большое значение. Среди всего комплекса проблем и задач менеджмента особую роль играет проблема нормирования труда.

В условиях быстро меняющейся геополитической обстановки и развития новых технологий, необходимо постоянно совершенствовать систему нормирования труда в оборонно-промышленном комплексе, чтобы быть конкурентоспособным на мировом рынке.

Актуальность нормирования труда в оборонно-промышленном комплексе связана с несколькими ключевыми факторами:

1. Высокие требования к качеству и надежности продукции:

  • Стандарты безопасности: Продукция ОПК должна соответствовать строгим стандартам безопасности, так как она используется для обеспечения национальной безопасности.
  • Технологическая сложность: Производственные процессы в ОПК часто включают высокотехнологичные операции, которые требуют точного соблюдения стандартов и норм.

2. Экономическая эффективность:

  • Оптимизация затрат: Нормирование труда позволяет оптимизировать затраты на производство, что особенно важно в условиях бюджетных ограничений.
  • Повышение производительности: Четко определенные нормы труда способствуют повышению производительности за счет более эффективного использования рабочего времени и ресурсов.

3. Конкурентоспособность:

  • Инновации и модернизация: Нормирование труда способствует внедрению новых технологий и модернизации производственных процессов, что повышает конкурентоспособность продукции на международном рынке.
  • Сокращение сроков разработки и производства: Эффективное нормирование позволяет сокращать сроки разработки и производства новых образцов вооружения и техники.

4. Социальные аспекты:

  • Справедливая оплата труда: Нормирование труда обеспечивает справедливую оплату труда работников, что способствует повышению их мотивации и удовлетворенности работой.
  • Улучшение условий труда: Введение норм труда помогает улучшить условия труда, что снижает риск профессиональных заболеваний и травматизма.

5. Государственные интересы:

  • Поддержка обороноспособности страны: Эффективное нормирование труда в ОПК способствует поддержанию высокой обороноспособности страны за счет стабильного и качественного производства вооружений.
  • Экспортный потенциал: Повышение качества и снижение стоимости продукции ОПК увеличивает ее экспортный потенциал, что приносит дополнительные доходы в бюджет страны.

Для каждого предприятия, вне зависимости от отрасли его деятельности, рабочие являются самой массовой и основной категорией производственного персонала, так как именно они заняты созданием материальных ценностей, выполнением работы по оказанию производственных услуг.

Следовательно, первостепенное значение для повышения эффективности работы предприятий ОПК имеет построение эффективной системы нормирования труда рабочих.

Эффективная система должна базироваться на обоснованных нормах, их регулярном пересмотре и совершенствовании по мере внедрения новых методик работы или производственных технологий.

Развиваясь инновационным путем и учитывая важность ОПК в современном мире, руководителям данных производств необходимо решать такую задачу, как совершенствование управления нормированием труда.

Нормирование труда в оборонно-промышленном комплексе остается важным инструментом для обеспечения качества, эффективности и конкурентоспособности продукции. Современные подходы к нормированию, такие как использование цифровых технологий и гибких методов, позволяют адаптироваться к быстро меняющимся условиям и требованиям рынка, что делает этот процесс еще более актуальным в современных условиях.

В том числе актуальность темы нормирования труда работников оборонно-промышленного комплекса обусловлена ее важностью для обеспечения безопасности государства, повышения эффективности производства и поддержания конкурентоспособности отрасли.

 

Список литературы:
1. Иванов Ю. Нормирование труда: актуальность возрастает // Экономика и жизнь. 2014. № 43. С. 16.
2. Никулин Л. Ф., Одегов Ю. Г. Порядок установления новых и изменения действующих норм // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2012. № 9. С. 19–23.
3. Подвербных О. Е., Межова И. А., Рустамова О. И. Нормирование труда производственных рабочих предприятий оборонно-промышленного комплекса // Менеджмент социальных и экономических систем. 2018. № 1. С. 40–49.