Статья:

Особенности неформальной самозанятости

Конференция: XLV Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки»

Секция: Экономика

Выходные данные
Алимова Э.И. Особенности неформальной самозанятости // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по мат. XLV междунар. студ. науч.-практ. конф. № 5(45). URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_social/5(45).pdf (дата обращения: 25.09.2018)
Лауреаты определены. Конференция завершена
Эта статья набрала 13 голосов
Мне нравится
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
на печатьскачать .pdfподелиться

Особенности неформальной самозанятости

Алимова Эльвира Ильхамовна
студент 4 курса, кафедра бухгалтерского учета анализа и аудита УлГТУ, РФ, г. Ульяновск
Кушева Антонина Александровна
научный руководитель, преподаватель, УлГТУ, РФ, г. Ульяновск

 

Данная статья посвящена такой актуальной теме в экономике как неформальная самозанятость, а именно ее особенностям. На основе данных Росстата автор анализирует проблему занятости и делает определенные выводы. А также описывает нынешнюю ситуацию в стране по данной проблеме.

Одной из форм вторичной занятости, которая не контролируется и не регулируется государственными структурами и полностью зависит от личной инициативы, является «самозанятость» населения.

К занятым в неформальном секторе относятся лица, которые в течение обследуемого периода были заняты, по меньшей мере, в одной из производственных единиц неформального сектора независимо от их статуса занятости и от того, являлась ли данная работа для них основной или дополнительной [5, с. 91].

Обратимся к статистике: 61% жителей России считают самозанятость наиболее привлекательным видом деятельности, 64 % – считают преимуществом самозанятости гибкий график работы, у 38% возникают опасения, связанные с финансовым риском. Рассмотрим преимущества и недостатки в таблице 1.

Таблица 1.

Преимущества и недостатки самозанятости

Преимущества

Недостатки

Самостоятельный график

Финансовые риски

Самостоятельный контроль своих доходов

Отсутствие социальной защищённости

Независимость от работодателя

Конкуренция

Самостоятельное принятие решения

Высокая ответственность

 

Особенностью является то что люди занятые неформальной самозанятостью становятся ограниченными в мерах социальной защиты. В России уже на протяжении многих лет просматривается рост тенденции самозанятости. Проанализируем данные Росстата (Таблица 2) и сделаем вывод об особенностях возрастной категории населения России занимающихся неформальной самозанятостью.

Таблица 2.

Численность занятых в неформальном секторе по возрастным группам

Год

Всего тыс. чел.

в том числе в возрасте, лет

Сред-ний

возр.

лет

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-72

2011

12922

260

1405

1778

1678

1665

1530

1584

1473

876

673

39,2

2012

13600

243

1399

1936

1802

1746

1603

1625

1613

960

673

39,3

2013

14096

248

1479

1975

1867

1800

1631

1718

1652

1023

702

39,4

2014

14387

203

1363

2070

1933

1890

1713

1639

1710

1084

781

39,6

2015

14827

205

1263

2140

2059

1921

1783

1666

1765

1192

834

39,9

 

Таблица 3.

Численность студентов-всего тыс. человек в образовательных организациях среднего образования

Год

Численность студентов-всего тыс. человек в образовательных  организациях среднего образования

2013

638

2014

673

2015

699

 

Среди возрастных групп от 15 до 19 занятых в неформальной сфере стало меньше. Это можно связать с тем что молодых людей получающих среднее образование стало больше (Таблица 3), соответственно после школы они продолжают заниматься образованием. А на самозанятость у них нет времени. Более стабильный рост числа самозанятых можно наблюдать в возрастных группах, которые входят в состав от 25 до 72 лет. Максимальное количество людей задействованных в неформальной самозанятости входят в группы от 20 до 34. Это можно связать с тем что именно в этот период люди стремятся получить большую финансовую независимость, потому что перестают жить с родителями, образуют новые семьи, что касается женщин, то они уходят в декрет (с первым, вторым ребенком). А как известно неформальная занятость также служит как средство дополнительного дохода. Например, молодые мамочки ведут свои блоги, занимаются рукоделием, оказывают услуги в сфере красоты, получают доход от своей деятельности и все это чаще всего без каких-либо регистрации и налогов.

Рассмотрим структуру занятых в неформальном секторе по видам экономической деятельности. Здесь можно выделить:

· сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (23,1%);

· строительство (11,7%);

· оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (31,8%);

· транспорт и связь (9,2%);

· предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (5,4%).

Больше всего занятость в неформальном секторе характерна для южных регионов. Среди отраслей по неформально занятым лидируют сферы торговли и ремонта, сельское хозяйство и строительство — совокупно в них заняты 9 млн неформальных работников.

Из рисунка 1 видно что субъектом с наивысшей неформальной занятостью, где она составляет более 50 % является Чеченская республика. Дело в том что понятие самозанятости тесно связано с безработицей. Среди всех регионов России проблема безработицы остро стоит перед северокавказскими республиками, в особенностях перед Чеченской Республикой и Республикой Ингушетия, что не удивительно, так как экономика первой была полностью разрушена в ходе двух военных компаний. Кроме того, в этих республиках отмечается самый высокий в России естественный прирост населения.

 

Рисунок 1 Регионы с самой высокой и низкой неформальной занятостью

 

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов полагает, что теневой сектор растет из-за ухудшения экономической ситуации в стране. По его словам, из-за роста ставки НДС бизнес стремится сократить расходы на другие платежи и общую налоговую нагрузку. Эксперт уверен в том, что для оценки реального размера неформального сектора занятости, необходимо больше критериев, чем использует Росстат.

Из-за широкой распространенности «серых» зарплатных схем, с которых не уплачиваются социальные взносы, пенсионная система ежегодно недополучает 710 млрд. рублей (оценка ЦМИ). При этом у неформально занятых отсутствует доступ к ипотечному кредитованию, из-за чего банковская система недополучает до 430 млрд. руб. в год. Почти столько же (420 млрд. руб.) недополучают и региональные бюджеты.

Двойственный характер неформальной занятости проявляется и в её влиянии на экономику страны.

Таблица 4.

Влияние на экономику страны

Негативное влияние на экономику страны

Положительное влияние на экономику страны

Нерациональное распределение ресурсов и замедление экономического развития

Стабилизирующая роль

Подрыв конкурентоспособности участников формального сектора

Социальный амортизатор

Деформирование налоговой системы

Увеличение совокупного спроса

 

Таким образом, роль неформальной занятости в России на рынке труда можно сказать неоднозначна. С одной стороны, неформальная занятость ведет к таким явлениям, как: деформация трудовых отношений, возможность нарушения трудовых прав, недополучение государством социальных и налоговых платежей. С другой стороны, она выполняет и положительную роль на рынке труда. Во-первых, неформальная занятость способствует сокращению фактической безработицы и снижению напряженности на рынке труда. Во-вторых, дает населению возможность заработать. Регулярно работающие на условиях неформальной занятости в среднем имеют доход несколько выше, чем официально трудоустроенные. В-третьих, способствует развитию конкуренции на рынке труда.

 

Список литературы:
1. Ермолаева С.Г., Рынок труда: учебное пособие – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 108 с.
2. Жеребин В.М., А.Н. Романов. Самозанятость населения.Основные представления и опыт кризисного периода. – М: Вузосвкий учебник: ИНФРА-М,2010, – 200с. (Научная книга).
3. Нуриева А.Р. Региональная экономика и управление: учеб.-метод. пособие / – Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2016. – 44 с.
4. Одегов Ю. Г., Г. Г. Руденко. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко – 3-е изд., перераб. и доп. – М: Издательство Юрайт, 2015. – 386 с. – Серия: Бакалавр. Академический курс.
5. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2016: Стат.сб. / Росстат. - M., 2016. - 146 c.
6. http://www.gks.ru/ (сайт Федеральной службы государственной статистики).