Статья:

Статистический анализ рынка труда Республики Дагестан

Конференция: XXXIX Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки»

Секция: Экономика

Выходные данные
Магомедрасулова Х.А. Статистический анализ рынка труда Республики Дагестан // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по мат. XXXIX междунар. студ. науч.-практ. конф. № 10(39). URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_social/10(39).pdf (дата обращения: 20.08.2018)
Лауреаты определены. Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Мне нравится
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
Дипломы
лауреатов
Сертификаты
участников
на печатьскачать .pdfподелиться

Статистический анализ рынка труда Республики Дагестан

Магомедрасулова Хадижат Абдулкадыровна
студент, Дагестанский государственный университет, РФ, Республика Дагестан, г. Махачкала
Дадаева Барият Шарапудиновна
научный руководитель, канд. экон. наук, Дагестанский государственный университет, РФ, Республика Дагестан, г. Махачкала

 

Данная статья посвящена статистическому анализу состояния рынка труда Республики Дагестан. Приведена структура занятости и безработицы населения. Также рассмотрены основные причины безработицы и меры, предпринимаемые для борьбы с ней.

Одним из источников, которые позволяют судить о социально-экономическом положении в обществе является рынок труда. Именно рынок труда даёт нам емко и всесторонне изучить положение занятости и безработицы населения. При изучении состояния рынка труда Российской Федерации было выявлено, что самое напряженное положение имеет Северо-Кавказский Федеральный Округ, что видно из следующих данных[1]:

 

Рисунок 1. Уровень безработицы по методологии МОТ, по федеральным округам (в % от численности рабочей силы; без корректировки сезонных колебаний)

 

В зависимости от уровня безработицы все субъекты РФ поделены на пять групп: 1) с уровнем безработицы до 1%; 2) от 1 до 2%; 3) от 2 до 3%; 4) от 3 до 5%; 5) свыше 5%. Республика Дагестан относится к 5 группе. По официальным данным рабочая сила республики имеет следующие показатели [2]:

Таблица 2.

Численность рабочей силы, занятых и безработных в Республике Дагестан (тысяч человек)

Отсюда видно, что в третьем квартале 2016 года число безработных составило 136,5 тысяч человек или 10,2%. Это говорит о сложности и противоречивости рынка труда республики, что обусловлено нестабильностью во всей экономике. Если провести сравнительный анализ состояния рынка труда в 1 квартале 2016 года с состоянием в 1 квартале 2015 года, то выявляется следующая тенденция:

1.  Увеличение рабочей силы на 1%, а занятого населения – на 0,4%. В общей численности занятого населения 44,1% – женщины. В городской местности проживает 44,5% занятого населения республики, из которых 71,3% имеют профессиональное образование. В сельской местности только 23,8% имеют высшее и 14,6% - среднее профессиональное образование.

2.  Увеличение числа безработных на 0,7%. В общей численности безработных доля женщин составляет 56,5%, жители сельской местности 52,1%. Средний возраст безработных – 32,7 лет. При чем 38,3% безработных имеют высшее или среднее профессиональное образование.

Можно выделить следующие основные причины безработицы:

·     Увольнение в связи с окончанием срока действия срочного договора.

·     Увольнение при ликвидации организации.

·     Сокращение штатов.

·     Увольнение по собственному желанию.

·     Сложность трудоустройства у выпускников учебных заведений и др.

Проблемой современного рынка труда является также вторичная занятость. Сюда относятся: работа по совместительству, найм без зачисления в состав постоянного персонала, временные творческие коллективы. К примеру в 2012 году численность таких работников на крупных и средних предприятиях составляла 8,8 тысяч человек.

Таким образом, можно сказать, что проблема безработицы является одной из самых актуальных в республике, так как она вызывает падение уровня жизни населения. Также из-за высокого уровня безработицы у молодёжи снижается мотивация к учебе, ведь они не видят дальнейшей перспективы.

Для устранения таких последствий и установления стабильности в экономической и социальной сферах правительства РФ и республики принимают соответствующие меры. Так, 21 июля 2016 года Правительством РФ сообщается, что будет выделено 313,8 млн. рублей на снижение напряженности на рынке труда четырём регионам. Откуда Республика Дагестан получит 84,4 млн. рублей. В основном они будут направлены на поддержу компаний, в которых сложилась наиболее сложная ситуация: «Дагдизель», «Дагэлектроавтомат», «Каспийский завод точной механики», а Министерство Труда и социального развития Республики сообщает, что более тысячи человек смогут избежать сокращения за счет поддержки из федерального бюджета.

Также разработана госпрограмма «Развитие Северо-Кавказского федерального округа» на период до 2025 года. В интервью газете «Коммерсантъ» Лев Кузнецов, являющийся министром РФ по делам Северного Кавказа на вопрос о том будут ли решаться социальные проблемы при экономической ориентированности проекта ответил: «С развитием экономики мы будем решать ключевые задачи. Первая-снижение безработицы. Увеличим количество людей с реальными доходами, тех, кто не получает пособия.»

Кроме того, государство обеспечивает безработных денежными выплатами. Постановлением правительства РФ от12.11.2015 № 1223 установлен минимальный размер пособия по безработице, который составил 850 рублей. Однако нужно отметить, что эта сумма является катастрофически маленькой, так как не способна удовлетворить минимальные потребности человека даже на неделю.

10.08.2016 года было издано постановление правительства Республики Дагестан № 236 «Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2016 год». В нем рассмотрены такие задачи как повышение квалификации работников, которые находятся под риском увольнения, возмещение организациям расходов, связанных с увольнением работников по причинам сокращения штатов, численности работников, возмещение затрат, которые связаны с принятием на работу инвалидов, временное предоставление работы лицам, которым грозит увольнение.

Итак, можно подытожить тем, что в республике наблюдается напряженное состояния рынка труда. Она является зоной повышенной безработицы, но это не остаётся без внимания. На федеральном и на региональном уровнях принимаются меры для улучшения текущего состояния социальной и экономической сфер. Принимаются соответствующие законодательные акты, разрабатываются программы на перспективу.

 

Список литературы:
1. Официальный сайт Госкомстата РФ – [Электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B09_03/IssWWW.exe/Stg/d01/169.htm (Дата обращения 18.10.2016).
2. Официальный сайт Госкомстата РД – [Электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: http://dagstat.gks.ru/ (Дата обращения 18.10.2016).
3. Постановление Правительства РД от 10.08.2016 г. № 236 «Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2016 год» – [Электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: http://www.e-dag.ru/2013-05-27-06-54-30/postanovleniya-pravitelstva rd/download/5858_73efa5e2333322e417e8466192a7d760.html.
4. Дадаева Б.Ш., Магомедова Х.А. Основные направления преодоления безработицы в России / Б.Ш. Дадаева, Х.А. Магомедова // Кризис XXI века Вчера. Сегодня. Завтра. Материалы III международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 35–38.
5. Дадаева Б.Ш., Дибияева М.Э. Статистическая оценка эффективности использования трудового потенциала РД / Б.Ш. Дадаева, М.Э. Дибияева // Апробация. – 2014 (11). – С. 73–75.