Экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение инвестиционной активности малого бизнеса в Орловской области

DIRECTIONS FOR INCREASING INVESTMENT ACTIVITY OF SMALL BUSINESS ORGANIZATIONS IN THE ORYOL REGION

Elena Leontieva

Student, Central Russian Institute of management-branch of the Russian presidential Academy of national economy and public administration Russian Federation, Russia, Orel

Аннотация. Актуальность выбранной темы состоит в том, что повышение инвестиционной активности является наиболее эффективным инструментом обеспечения устойчивого роста региональной экономики. В данной статье проведен анализ инвестиционной активности Орловской области, рассмотрены проблемы ее развития и предложены пути ее совершенствования.

Abstract. The relevance of the chosen topic is that increasing investment activity is the most effective tool for ensuring sustainable growth of the regional economy. This article analyzes the investment activity of the Oryol region, considers the problems of its development and suggests ways to improve it.

Ключевые слова: инвестиции, инвестиционная активность, инвестиционная политика, инвестиционный проект, малый бизнес, Орловская область.

Keywords: investments, investment activity, investment policy, small business investment project, Oryol region

Малые предприятия взаимодействуют и с обществом. Социальная ответственность бизнеса – это аспект тесной связи малого бизнеса с социальными процессами, в которых малому бизнесу отводится важнейшая социальная роль: обеспечение занятости населения, средства жизнеобеспечения населения, спонсора в поддержке социальных инициатив местного сообщества и т.д Малое предпринимательство как явление требуют регулирования, это требует определенных отношений между управляющим центром и объектом управления. Во-первых, «управление» предполагает  наличие «субъекта» и «объекта», целевое воздействие со стороны «субъекта», которое направлено на изменение объекта, каналы связи для подачи команд воздействия от субъекта к объекту и «обратной  связи»

Для анализа вклада малого и среднего бизнеса в социально-экономическом развитии Орловской области рассмотрим динамику обеспечения

Таблица 1.

Динамика численности рабочих мест в предприятиях малого предпринимательства Орловской области

Рассмотрим графическое отражение динамики количества рабочих мест, созданных субъектами малого предпринимательства Орловской области, представленное на рисунке 1

Рисунок 1. Динамика численности рабочих мест в предприятиях малого предпринимательства Орловской области

Как показывают данные таблицы 5 и рисунка 10, численность персонала малых предприятий имеет тенденцию к снижению. Особо наглядно это отражается на рисунке 10. 

В целом за анализируемый период снижение составляет 17,62%. Наибольшее снижение численность работников субъектов малого предпринимательства отмечается в 2016 году  - 11,99% в сравнении с 2015 годом. Это обусловлено тем, что наибольшее число предприятий открыто без условий найма сотрудников на  работу.

Сделанный мной вывод подтверждает полученное уравнение:

у= -1849,4х+56474 – отражает отрицательную динамику в численности рабочих мест, создаваемых субъектами малого предпринимательства.

Так же, на мой взгляд, одной из главных проблем снижения данного показателя является неофициальное трудоустройства, то есть без должного оформления трудового договора, записи в трудовую книжку и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. Это негативно отражается, как на социальном, так и на экономическом потенциале региона.

Для оценки обеспечения работников оплатой труда проанализируем динамику фонда оплаты труда всех субъектов за период с 2011 по 2016 год, а так же его изменение (см. таблицу 2)

Таблица 2.

Динамика фонда оплаты труда всех предприятий малого предпринимательства Орловской области

Динамика объема фонда начисленной заработной платы всех работников субъектов малого предпринимательства приведены на рисунке 2

Рисунок 2. Динамика фонда оплаты труда всех предприятий малого предпринимательства, зарегистрированных на территории Орловской области

Исходя из данных таблицы 2 и рисунка 2, определенной тенденции в динамике фонда оплаты труда работников малых предприятий не отмечается. Рост фонда оплаты труда отражается с 2011 по 2013 год  и составляет 26,5%. С 2013 года по 2016 год отмечается снижение величины фонда заработной платы  менее чем на 1 % на протяжении 2014 и 2015 гг., и на 3,24% в 2016 году. В целом изменение фонда заработной платы субъектов малого предпринимательства, зарегистрированных на территории Орловский области, за анализируемый период составляют рост на 21,20%.

Так же одной из причин отрицательной динамики в величине фонда начисленной заработной платы всех работников субъектов малого предпринимательства в 2016 году относительно 2013 года является скрытие реальной заработной платы и выплата так называемой «черной» заработной платы.  Для оценки эффективности функционирования предприятий малого и бизнеса в рамках экономического развития Орловской области проанализируем динамику оборота всех предприятий, зарегистрированных на территории данного региона.

В итоге, можно сделать вывод, малое предпринимательство является неотъемлемой частью современной рыночной экономики, без которой невозможно ее нормальное развитие. Предприниматели в силу своей многочисленности играют значительную роль, как в социально-экономической так и в политической жизни страны. Стандартных общепринятых критериев отнесения к объектам малого предпринимательства в настоящее время не существует, однако иностранный  и  российский  опыт  показывает,  что  ключевым  показателем выделения предприятий малого бизнеса является численность работников.