ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО В МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫХ АКТАХ

Аннотация. К числу наиболее актуальных проблем современности относится проблема гендерного равенства, преодоления устоявшихся культурных дискриминационных стереотипов. В статье рассмотрены принципы равноправия мужчин и женщин, содержащиеся в международно-правовых актах.

Ключевые слова: гендерное равенство; равноправие мужчин и женщин; права человека;

В современном обществе гендерное равенство является одной из главных целей и задач, с которыми сталкиваются многие государства. Равноправие между женщинами и мужчинами рассматривается как ведущий принцип прав человека и ответственности правительств, как фундаментальное человеческое право. Тем самым, деятельность многих международных организаций, таких как Организация Объединённых Наций (далее – ООН), Европейский Союз, ЮНЕСКО и многих других, направлены на реализацию гендерного равенства и защиту прав женщин.

Так, в Преамбуле Устава Организации Объединённых Наций 1945 г., в качестве одной из целей ставится утверждение равноправия мужчин и женщин [4, c. 21]. Продолжилось становление международного механизма защиты прав женщин, как неотъемлемой части международно-правовой системы, принятием Всеобщей декларации прав человека в 1948 году [1]. В Декларации было закреплено равноправие людей, вне зависимости от пола. Не являясь с правовой точки зрения конвенцией, то есть многосторонним международным договором, Всеобщая декларация прав человека стала одним из основных источников не только международного, но и национального права, моделью, которая широко используется многими странами в их конституциях [5, с. 14] Также запрет дискриминации по признаку пола закреплен в двух пактах: о гражданских и политических правах и об экономических, социальных и культурных правах, тем самым образовывая Международный Билль о правах человека. Спустя практически 20 лет в 1967 году Генеральной Ассамблеей ООН была принята Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин, где закреплены основные принципы защиты прав женщин.  Опуская тот факт, что данная Конвенция носила более рекомендательный характер, тем не менее это один из главных международно-правовых актов, регулирующих недопущение гендерной дискриминации. При просмотре карты ратификации Конвенции ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, становится очевидным, что необходимость гендерного равенства признали на международном уровне все государства-члены ООН, кроме 3 стран: Судана, Ирана и Сомали [6]. Что показывает всеобъемлющий характер данной Конвенции.

В рамках региональных источников права, наиболее полные гарантии гендерного равноправия содержатся в Хартии Европейского союза об основных правах, которую именуют еще «Новым европейским «Биллем о правах». Согласно Хартии, на территории Евросоюза запрещается любая дискриминация, и не только по традиционным признакам пола, цвета кожи, языка, этнического или социального происхождения и т.д. Прогрессивным является расширение перечня напрямую запрещенных оснований дискриминации путем включения в него признаков генетических черт, инвалидности и сексуальной ориентации [3]. Равенство женщин и мужчин, которое должно обеспечиваться во всех сферах, в том числе в вопросах занятости, трудовой деятельности и заработной платы, гарантируется, при этом принцип равенства не препятствует оставлению в силе или принятию мер, которыми предусматриваются специальные преимущества в пользу недостаточно представленного пола [2].

Таким образом, анализ современных вызовов и достижений в роли международно-правовых инструментов в борьбе за гендерное равенство подчеркивает, что принцип равноправия мужчин и женщин является основополагающим принципом конституционного статуса личности во многих государствах. Этому принципу способствовали международные документы, которые внесли значительный вклад в развитие равноправия и запрет дискриминации по половому признаку. Хотя проблемы все еще существуют, международное сообщество признало необходимость защиты прав женщин как часть защиты прав человека.