ПРОБЛЕМА БЕЗРАБОТИЦЫ И МЕРЫ ПО ЕЕ СНИЖЕНИЮ

Безработица — это экономическое состояние, при котором часть трудоспособного населения не имеет возможности найти работу, несмотря на наличие желания и способности трудиться. Это явление является важным индикатором состояния экономики и рынка труда.

С точки зрения экономической теории, безработица может быть классифицирована на несколько типов:

1. Фрикционная безработица: возникает в результате естественных процессов на рынке труда, таких как смена работы, выход на рынок труда новых работников или временные перерывы в трудовой деятельности. Этот тип безработицы считается нормальным и временным.

2. Структурная безработица: связана с изменениями в структуре экономики, которые приводят к несоответствию между навыками работников и требованиями работодателей. Это может происходить из-за технологических изменений, изменения спроса на определённые профессии или отрасли.

3. Циклическая безработица: обусловлена колебаниями экономической активности в рамках делового цикла. В периоды экономического спада (рецессии) наблюдается снижение совокупного спроса, что приводит к сокращению производства и высвобождению рабочей силы.

4. Сезонная безработица: возникает в результате сезонных колебаний спроса на труд в определённых отраслях (например, сельское хозяйство, строительство), где работа доступна только в определённые периоды года.

5. Институциональная безработица: связана с воздействием различных институциональных факторов, таких как минимальная заработная плата, профсоюзные соглашения и государственные регуляции, которые могут ограничивать гибкость рынка труда.

Уровень безработицы является важным макроэкономическим показателем и может влиять на социальную стабильность, уровень жизни населения и общую экономическую динамику страны. Высокий уровень безработицы может свидетельствовать о наличии структурных проблем в экономике или недостаточном уровне спроса на рабочую силу.

По мнению многих представителей экономической науки, уровень безработицы порядка 4-5% является нормальным, а безработица выше 5% свидетельствует об экономическом спаде.

Государство может применять различные меры для борьбы с безработицей.

Основные подходы включают:

1. Экономическая политика:

• Стимулирование экономического роста: Правительство может использовать фискальную и монетарную политику для стимулирования экономической активности. Это может включать увеличение государственных расходов на инфраструктурные проекты, налоговые льготы для бизнеса и снижение процентных ставок.
• Поддержка малого и среднего бизнеса: Предоставление субсидий, налоговых льгот и кредитов для малых и средних предприятий может способствовать созданию новых рабочих мест.

2. Образование и профессиональная подготовка:

• Программы переподготовки и повышения квалификации: Государство может инвестировать в программы обучения, которые помогут безработным приобрести новые навыки, соответствующие требованиям рынка труда.
• Сотрудничество с образовательными учреждениями: Разработка учебных программ в сотрудничестве с работодателями для подготовки специалистов в востребованных областях.

3. Активные меры на рынке труда:

• Программы трудоустройства: Создание временных рабочих мест или субсидирование заработной платы для работодателей, нанимающих безработных.
• Консультационные услуги по трудоустройству: Предоставление информации о вакансиях, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям.

4. Социальная политика:

• Поддержка уязвимых групп населения: Разработка программ социальной защиты для людей, находящихся в сложной ситуации (например, молодежь, пожилые люди, инвалиды), чтобы помочь им интегрироваться в рынок труда.
• Увеличение пособий по безработице: Временное повышение пособий может помочь людям справиться с финансовыми трудностями во время поиска работы.

5. Регулирование рынка труда:

• Гибкость трудового законодательства: Обеспечение более гибких условий найма и увольнения может способствовать созданию новых рабочих мест.
• Защита прав работников: Установление минимальных стандартов труда и защита прав работников могут повысить привлекательность работы и снизить текучесть кадров.

6. Инновации и технологии:

• Поддержка научных исследований и разработок: Инвестиции в инновационные технологии могут привести к созданию новых отраслей и рабочих мест. [1, с. 229-233]
• Стимулирование цифровизации экономики: Поддержка перехода к цифровым технологиям может создать новые возможности для занятости.

Эти меры могут быть реализованы как отдельно, так и в комплексе, в зависимости от специфики экономической ситуации в стране. Эффективная борьба с безработицей требует комплексного подхода и взаимодействия различных государственных институтов.

В данный момент государство принимает меры по стабилизации ситуации на рынке труда. Создаются новые рабочие места в организациях малого и среднего бизнеса, производится переподготовка безработных, оказывается поддержка активных форм поиска работы, создаются временные рабочие места для студентов. Государство поддерживает системообразующие предприятия и производства, способные пережить кризис, выпускать конкурентоспособную продукцию, но испытывающие некие трудности кредитования и привлечения инвестиций.  [2, с.296-299]