Современное состояние рынка труда на примере Оренбургской области

Рынок труда, как и любой другой рынок, как на мировом, так и на региональном уровне, имеет ряд проблем. К числу наиболее актуальных, можно даже сказать глобальных, проблем относится безработица, которая отражает нехватку рабочих мест, вследствие несоответствия спроса и предложения на рынке труда. Безработица представляет собой расточительство трудовых ресурсов, что влечет к утрате потенциального валового продукта и национального дохода страны. Для того чтобы избежать упадка экономики, необходимо решить проблему безработицы, что в свою очередь невозможно без изучения рынка труда. Именно поэтому, анализ рынка труда и определение его дальнейшего развития является актуальной проблемой. Исходя из этого проанализируем рынок труда на примере Оренбургской области.

По числу обращений в органы труда и занятости населения Оренбургской области за содействием в поиске подходящей работы, по числу лиц, официально получившим статус безработных, а также количеству человек, находящихся в поиске работы, составим таблицу 1. [3]

Таблица 1.

Данные о численности безработных и лиц, ищущих работу за 2014-2018 гг. тыс. чел.

Как мы видим, в 2014 году в органы труда и занятости населения Оренбургской области за содействием в поиске подходящей работы обратилось 58,2 тыс. чел., а в 2018 году 52,4 тыс. чел., что, учитывая рост числа безработных на 1,5 тыс. чел. с 2014г. до 2018г., говорит об отрицательной динамике. Можно сделать вывод о стремлении безработной части населения самостоятельно искать работу, не обращаясь за помощью государства, это может быть связано  с неэффективностью государственной поддержки безработных. [2]

Не смотря на то, что статус официально безработных в 2018 году получило больше человек, чем в 2014 году, значение данного показателя по сравнению с 2017 годом значительно сократилось (на 2,2 тыс. чел.). Также, большая доля в числе людей, ищущих работу отводится безработным.  Доля безработных в общем количестве человек, зарегистрированных при поиске работы на протяжении пяти последних лет менялась значительно. Если с показателя 2014 года, равного 38,7 тыс. чел. мы наблюдаем рост числа безработных, то к 2018 году данный показатель резко сократился до 42,3 тыс. чел.

Наибольшую активность населения за пять лет можно наблюдать в 2015г, когда численность людей ищущих работу составляла 17,9 тыс. чел., из которых 16 тыс. чел. составляли безработные.  К 2018 году данные значения изменились незначительно: численность безработных сократилась на 2,3 тыс. чел, хотя общее число человек, ищущих работу сократилось также на 2,2 тыс. чел. Наглядно данные изменения можно наблюдать на рисунке 1.

Рисунок 1. Доля безработных в общей численности человек, ищущих работу, тыс. чел.

Уровень официальной безработицы в 2014г. составил 1,22% экономически активного населения, в 2015г. - 1,54%., в 2016г. - 1,48%, а в 2017г. он составил 1,4%.  На 01.01.2019 он составил 1,4%. В 29 территориях уровень выше среднеобластного значения. Самый высокий показатель отмечен в Сорочинском городском округе (4,1%), самый низкий – в г. Оренбурге и Оренбургском районе и Саракташском районе (0,6%).

В целом, динамика регистрируемой безработицы за 2014 – 2018гг. отображена на рисунке 2.

Рисунок 2.  Динамика регистрируемой безработицы, тыс. чел.

Как мы видим, наибольший число безработных приходится на 2016 год, пиковое число безработных в этом году составило почти 17,5 тыс. чел. Меньше всего безработных наблюдалось в 2014 г., самое минимально число безработных за все года было около 11 тыс. чел. [3]

На профессиональное обучение было направлено достаточно большое количество человек, большую долю которых занимают безработные, остальную долю занимают женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность.

Исходя из данных, поступаемых в органы труда и занятости от работодателей о наличии вакансий на их предприятиях, а  также анализу заявленной предприятиями потребности в рабочей силе на 2014 – 2018 года, можно рассчитать коэффициент напряженности - число незанятых граждан на одну вакансию. Наглядно динамику коэффициента напряженности представим на рисунке 3.

Рисунок 3.  Напряженность на регистрируемом рынке труда, чел.

Таким образом, мы видим, что минимальное значение показателя напряженности, наблюдалось в 2014 году. Наибольшая нехватка рабочих мест была особо ощутима в 2016 году, однако, визуально можно заметить, что за последний, 2018 год ситуации изменилась в лучшую сторону.

В целом, на рынке труда наблюдается не совсем благоприятная ситуация, число безработных растет, однако и доля граждан, находящихся в поиске работы также велика, что говорит о совокупном желании людей работать. Для дальнейшего развития рынка труда, государству необходимо проводить ряд мероприятий, о чем и поговорим далее. Как уже отмечалось ранее, на современном рынке труда наблюдается весьма напряженная ситуация, число безработных растет, количество рабочих мест не соответствует число граждан, ищущих работу.

Наиболее приоритетным направлением государственной политики по развитию рынка труда, является поддержка малого и среднего предпринимательства. Примером реализации данного направления может служить государственная программа “Экономическое развитие Оренбургской области”, которая разработана  на 2016–2017 гг. и на перспективу до 2020 г., инвестиционный фонд которой составляет 144,3 млн рублей из общей суммы федеральных и областных. [5]

В целом, на рынке труда наблюдается не совсем благоприятная ситуация, число безработных растет, однако и доля граждан, находящихся в поиске работы также велика, что говорит о совокупном желании людей работать. Для дальнейшего развития рынка труда, государству необходимо проводить ряд мероприятий, а именно: активно развивать малое и среднее предпринимательство, развивать промышленные предприятия, которые будут не только развивать экономику региона, но и создавать рабочие места, обеспечивать лучшие условия труда, стимулировать безработных граждан искать работу и т.д.[1]