ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И ЕЕ ПОКАЗАТЕЛИ. ПУТИ И ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

PRODUCTION EFFICIENCY AND ITS INDICATORS. WAYS AND FACTORS OF INCREASING PRODUCTION EFFICIENCY

Zuhraula Kunnieva

Candidate of Economics, Associate Professor of the Department of Management of the Dagestan State University of National Economy, Russia, Makhachkala

Magomedgadzhi Gadzhiev

Senior lecturer of the Department of Management of the Dagestan State University of National Economy, Russia, Makhachkala

Аннотация. В данной статье рассматривается теория эффективности производства и ее показатели. Пути и факторы повышения эффективности производства.

Ключевые слова: теория, эффективность, производство, показатели, факторы повышения, экономическая и социальная эффективность.

Abstrcat. This scientific article considers the theory of production efficiency and its indicators. Ways and factors of increasing production efficiency are also indicated.

Keywords: theory, efficiency, production, indicators, factors of increase, economic and social efficiency.

В основе экономического прогресса лежит повышение эффективнос­ти производства. Производство выступает как единство производственной системы и производственного процесса. Общими для них являются элементы производства: материальные (средства и предметы труда) и личные (рабочая сила). Необходимым условием протекания производственного процесса является наличие производственной системы. И чем разумнее, продуманнее спроектирована производственная система, тем в большей мере создаются предпосылки для наиболее эффективного протекания производственного процесса. Социальная эффективность – это соответствие результатов хозяйственной деятельности предприятия социальным целям общества. Социальная эффективность связана с уровнем жизни населения, содержанием и условиями труда, состоянием среды обитания человека, масштабами свободного времени и предполагает усиление социальной ориентации экономического роста. Экономическая и социальная эффективность неразрывно связана между собой. Рост экономической эффективности служит основой достижения высоких социальных результатов. В свою очередь без социальных достижений невозможно решение экономических задач. В условиях перехода к рыночной экономике возрастает связь экономических показателей эффективности с социальными условиями. Чем выше экономические результаты, тем выше должны быть социальные, и наоборот. Социальные результаты выражаются основными показателями:

- повышение уровня жизни – рост оплаты труда, реальных доходов, обеспечение жильем, уровень медицинского обслуживания, общеобразовательный и профессиональный уровень работников;

- масштабами свободного времени и рациональности его использования;

- условиями труда – сокращение травматизма, текучесть кадров, занятость населения;

- состоянием экологии и влияние производства  на  экологическую обстановку в стране (регионе).

Таким образом, эффективность производства  отражает результаты хозяйственной деятельности предприятия. Экономическая эффективность выражается такими показателями деятельности предприятия, ка к производительность труда , трудоемкость, материалоемкость, материалоотдача , фондоемкость и фондоотдача . Результаты эффективности производства  в совокупности отражаются в прибыли предприятия и его рентабельности. Социальна я эффективность производства  выражается в росте оплаты труда  работников, уровнем свободного времени, условиями труда  и др.

Как уже отмечалось, важнейшими категориями, определяющими организацию производства, являются формы, методы и типы организации производства. Под типом производства понимают комплексную характеристику особенностей организации, техники и экономики производства. На тип производства оказывает влияние ряд факторов: широта номенклатуры и уровень специализации, масштабность производства, стабильность выпускаемой продукции и др. Различают три основных типа производства: единичное, серийное и массовое [4]. Единичное производство – представляет собой форму организации производства, при которой различные виды продукции изготавливаются в одном или нескольких экземплярах (штучный выпуск). Серийное производство – это форма организации производства, для которой характерен выпуск изделий большими партиями (сериями) с установленной регулярностью выпуска. Массовое производство – представляет собой форму организации производства, характеризующуюся постоянным выпуском строго ограниченной номенклатуры изделий, однородных по назначению, конструкции, технологическому типу, изготовляемых одновременно и параллельно.

Формы организации производства – это определенное сочетание во времени и в пространстве элементов этого процесса – предметов труда. Различают следующие формы организации производства: специализация, производственное кооперирование, концентрация, комбинирование и диверсификация. Методы организации производства – это совокупность приемов и операций по изготовлению продукции или оказанию услуг, выполняемых при определенном сочетании элементов производственного процесса. На сегодняшний день существуют три принципиальных метода организации производства: автоматизированный, непоточный (пооперационный) и поточный [5]. Правильное определение типа и метода производства на участке позволяет выбрать эффективную форму его организации. В экономике предприятия эффективность означает, как результативность хозяйственной деятельности, соотношение между достигнутыми результатами и затратами живого и овеществленного труда. Уровень эффективности характеризует уровень развития производительных сил и является важнейшим показателем развития экономики предприятия.

В научной литературе, выделяют экономическую и социальную эффективность производства. Экономическая эффективность – это достижение наибольших результатов при наименьших затратах на единицу продукции. Экономическая эффективность занимает важное место в экономике хозяйственных систем, является критерием целесообразности создания новых отраслей и предприятий, реконструкции действующих предприятий, разработки и применения новой техники, мероприятий по совершенствованию организации производства, труда и управления [7]. Эффективность производства – это комплексное отражение конечных результатов использования средств производства и рабочей силы (работников) за определенный промежуток времени. Для характеристики эффективности производства используется ряд частных показателей, с помощью которых измеряется результативность применения отдельных видов ресурсов. Производительность труда - это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени и характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, декаду, месяц, квартал, год. Количество работы, произведенной одним работников, называется выработкой. Показателем выработки можно измерить любую работу: производство продукции, продажу товаров или оказание услуг.Применяются три метода измерения производительности труда, которые отличаются единицами измерения объема работы: стоимостной, натуральный и трудовой. Стоимостной метод измерения позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, но недостатком этого метода является влияние ценового фактора конъюнктуры рынка и инфляция. Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства однородной продукции. Разновидностью натурального метода является условно-натуральный метод, когда объем работы учитывается в условных единицах однородной продукции. Условно-натуральный метод удобен для применения, так как производство многих разнообразный товаров с помощью переводных коэффициентов можно привести в сопоставимый вид. Трудовой (нормативный) метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. он характеризует степень выполнения нормы выработки рабочим. Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работы, которые имеются далеко не всегда и не везде. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, если в их трудовой деятельности не применяются нормы времени.