Основные показатели комплексной оценки бизнеса в российской практике
Конференция: XXVIII Студенческая международная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум»
Секция: Экономика
лауреатов
участников
лауреатов
![](/themes/mix_and_match/images/dip_and_sert/gold_gray.png)
![](/themes/mix_and_match/images/dip_and_sert/silver_gray.png)
участников
![](/themes/mix_and_match/images/dip_and_sert/sert_gray.png)
![](/themes/mix_and_match/images/dip_and_sert/nauch_gray.png)
![](https://nauchforum.ru/themes/mix_and_match/images/logo.jpg)
XXVIII Студенческая международная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум»
Основные показатели комплексной оценки бизнеса в российской практике
В условиях усиления конкуренции, когда рынок товаров и услуг насыщен различного рода предложениями, повышается самостоятельность предприятий, их экономическая и юридическая ответственность. [1]
Эффективность деятельности предприятия, являясь результатом деловой активности предприятия, выражает рентабельность проводимой политики предприятия, конкурентоспособность выпускаемой им продукции и оказываемых услуг. Стабильно высокая прибыль является следствием грамотного управления и слаженной деятельности всех подразделений предприятия. [2]
В условиях рыночной экономики, надлежит сопоставлять показатели с подобными показателями конкурирующих фирм, а также со средним уровнем по отрасли.
Рассматривая систему показателей комплексной оценки в отечественной практике, выделим нижеследующие группы (подробно в таблице 1):
- синтезирующие показатели эффективности;
- показатели эффективности фондов «живого» труда (трудовых фондов);
- показатели эффективности использования основных фондов, оборотных средств, нематериальных активов и капитальных вложений;
- показатели эффективности использования материальных ресурсов;
- показатели экономической эффективности нового оборудования (отражение эффективности в показателях проектирования и отчетности). [3]
Таблица 1.
Система показателей эффективности, применяемая в отечественной практике управления организацией
Основные виды показателей эффективности |
Функциональность основных показателей |
1. Синтезирующие показатели эффективности |
1. Рост производства в стоимостном выражении, в том числе за счет действующих предприятий. |
2. Показатели эффективности фондов «живого» труда (трудовых фондов) |
1. Производительность труда. Отражается связью продукции (товаров, услуг) к производственным (функциональным) сотрудникам. |
3. Показатели эффективности использования основных фондов, оборотных средств, немате-риальных активов и капитальных вложений |
1. Производство товаров на 1 руб среднегодовой стоимости основных фондов (фондоотдача). |
4. Показатели эффективности использования материальных ресурсов |
1. Материальные затраты без амортизации на 1 рубль товарной продукции (работ) -- расход материалов. |
5. Показатели экономической эффективности новой техники |
1. Увеличение производительности труда. |
Система показателей должна справедливо подходить реальным природно-производственным и социально-экономических условиям объекта и отражать новую парадигму устройства производства и управления.
В переходный период она должна гарантировать стремительную адаптивность предприятия к изменениям, высокую гибкость и адаптивность всех элементов порядка, автономность и эффективность функционирования предприятий в целом и их структурных подразделений.
Все рассмотренные разновидности системы показателей эффективности не являются закрытыми, суть их в значительной мере однородна. Эта система дополняется другими характеристиками в зависимости от целей, ряда детализации и глубины исследования.
Таким образом, даны рекомендации по расчету показателей эффективности в отношении добавленной стоимости и использованию данного показателя для оценки эффективности использования капитала. [4]
![](/sites/default/files/publ_rinc.png)